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协议没有手印生效吗[律师回复] 在中国，协议生效并非仅取决于是否有手印。签字在无特殊约定时，通常就能使协议生效，因签字体现了当事人对协议内容的认可及承担法律责任的意愿。 1. 一般情况：签字即能让协议生效。当事人通过签字明确表达对协议内容的认同，愿意受其约束并承担相应法律责任，这是常见的协议生效方式。 2. 特殊情形：手印可作补充。当当事人因文盲、身体不便等无法正常签字时，按手印能作为有效的表意方式，辅助证明身份和表意。 3. 法定条件：还需满足其他要求。协议内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，且当事人要有相应民事行为能力等。 建议在签订协议时，确保当事人具备民事行为能力，协议内容合法合规。特殊情况下采用手印表意时，要做好相关情况记录和见证。湖南法务
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起草的协议怎么才能生效[律师回复] 协议生效需满足多方面条件。 首先，主体要适格，即协议各方当事人须具备相应民事行为能力，像自然人要达法定年龄且精神正常，法人要依法登记并在经营范围签协议。 其次，意思表示须真实，各方应在自愿、平等且无欺诈、胁迫等情况下作出订立协议的意思表示。 再者，内容要合法合规，不得违反法律法规强制性规定和公序良俗，如买卖毒品协议无效。 最后，若有形式要求，要满足相关规定，如不动产抵押协议要办抵押登记，中外合资经营企业合同需有关部门批准。 为确保协议生效，可采取以下措施： 1. 签约前核实各方主体资格，确认其有相应民事行为能力。 2. 确保签约过程公平自愿，避免欺诈、胁迫等行为。 3. 审查协议内容合法性，杜绝违法违规条款。 4. 按规定完成特定形式要求，如登记、审批等手续。律图邵阳
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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