环境保护 法律问答
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环境污染致人死亡责任该如何认定[律师回复] 结论： 环境污染致人死亡，污染者适用无过错责任原则承担侵权责任，多个污染者按情况承担连带责任或按份责任，受害者需提供初步证据，污染者可能承担民事赔偿及刑事责任。 法律解析： 在环境污染致人死亡案件中，依据无过错责任原则，不管污染者有无过错，只要其行为导致环境污染并致人死亡，就需承担侵权责任。确定责任时，先由受害者提供死亡结果、环境受污染等初步证据，而污染者要就其行为与损害间不存在因果关系举证，若无法证明，则认定存在因果关系。若多个污染者共同实施污染致他人死亡，承担连带责任；分别实施污染造成同一损害，能确定责任大小的各自担责，难以确定则平均担责。赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。若污染者行为构成犯罪，还会被追究刑事责任。如果您遇到类似复杂的环境污染责任纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图永州
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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