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上市公司倒闭了员工怎么赔偿[律师回复] 经济补偿方面，是根据劳动者在本单位工作的时长来算的。每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按照一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿哟。 在清偿顺序上，得先把破产费用和共益债务给清偿完了，然后，要优先把所欠职工的工资以及医疗费用、伤残补助还有抚恤费用这些给清偿掉。 公司倒闭之后，一定要赶紧给员工办理社保关系的终止和转移手续，这样就能保证员工的社保权益不会受到影响。 要是劳动合同因为公司倒闭而解除了，公司得出具解除劳动合同的证明，并且在十五天之内，要帮员工办理好档案和社会保险关系的转移手续。 总的来说，当上市公司倒闭的时候，员工是有权利获得相应的经济补偿和社保权益保障的。具体的赔偿标准和办理程序，都得依据相关的法律法规以及公司的破产清算方案来确定。湖南法务
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