交通事故 法律问答
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交通事故进行民事追诉时效多长[律师回复] 法律分析： （1）交通事故民事追诉遵循诉讼时效规定，通常为三年，起算点是权利人知晓或应当知晓权利受损以及义务人的时间。 （2）对于伤害明显的情况，从受伤害当天开始计算诉讼时效；若当时未发现伤害，经检查确诊且能证明与侵害有关，则从伤势确诊之日起算。 （3）权利受损超过二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依权利人申请延长。 （4）在诉讼时效最后六个月内，因法定障碍无法行使请求权，诉讼时效中止，原因消除后满六个月，时效期间届满。 （5）权利人向义务人提出履行请求等情形会导致诉讼时效中断，中断后时效期间重新计算。 提醒：交通事故发生后，要留意诉讼时效，及时主张权利，避免因超过时效丧失胜诉权。不同案情时效情况不同，建议咨询以进一步分析。湖南法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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