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协议书签后想反悔怎么办理[律师回复] 协议书反悔问题需依据其性质具体分析。普通民事合同类协议书，若无法定事由反悔属违约行为，需担责。法定事由包括欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等，存在此类情形可请求法院或仲裁机构撤销协议。违约方需承担赔偿对方损失、支付违约金等责任。 涉及身份关系的特殊协议书处理有所不同： 1. 离婚协议在未办理离婚登记前可反悔； 2. 办理离婚登记后，对财产部分反悔，需在一年内起诉且有法定理由才可要求重新分割。 总之，协议书不能随意反悔，应依据具体协议内容、法定情形及法律程序来妥善处理。若涉及反悔事宜，建议先咨询专业法律人士，明确自身权利义务，再依法行事。湘潭法务
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找律师会见要签合同吗[律师回复] 结论： 找律师会见通常不需要单独签合同，委托代理合同一般会涵盖会见相关事宜，但存在特别服务安排或收费标准等情况时可能会单独签订协议或作特别约定。 法律解析： 1、委托律师时，双方签订的委托代理协议会明确律师的代理权限、服务内容、费用等重要事项。会见作为律师提供法律服务的一部分，通常会在委托代理合同所规定的范畴内进行，此时无需再单独签订合同。 2、若律师在会见方面有特别的服务安排，比如需要额外采取一些特殊的调查手段辅助会见，或者有不同于常规的收费标准等情况，那么可能会单独签订相关协议，或者在委托代理合同中进行特别约定，以保障双方的权益。 如果你对律师会见相关合同签订事宜还有疑惑，或者面临具体复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士进行咨询，以确保自身权益得到有效维护。律图娄底
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如何证明受到胁迫签协议[律师回复] （一）证据收集方面： 1. 寻找在场证人：要积极寻找在签署协议时在场的人员，这些证人需要能够清楚地描述他们所目睹的胁迫具体情形，并且在后续需要时能够按照法律程序出庭作证，向法庭如实陈述当时的情况。 2. 收集视听资料：如果在胁迫过程中有录音或者录像等视听资料，要妥善保存好。这些资料能够直接展示胁迫的过程，是证明受到胁迫的非常有力的证据。 3. 保存人身伤害相关证明：要是胁迫行为造成了人身伤害，要及时前往医院进行检查和治疗，医院出具的诊断证明、病历等材料，虽然是间接证据，但可以从侧面反映出当时处于胁迫的状态。 （二）协议内容分析方面： 仔细审视协议内容，如果协议条款明显不合理，比如与市场行情严重不符、不符合正常的商业逻辑，或者对其中一方极为不利，而同时又存在胁迫的可能性，那么这些不合理的条款可以作为辅助证据，辅助证明签署协议时可能受到了胁迫。 （三）及时反映情况方面： 在签署协议前后，如果察觉到受到胁迫，要及时向相关机构或者人员反映情况。例如，及时拨打报警电话，警方的出警记录会详细记载当时反映的情况；也可以向居委会或者所在单位反映，相关的反映记录都有助于证明在签署协议时是受到胁迫的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。湖南法务
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自己起草的协议生效么[律师回复] （一）关于主体适格： 签订协议的各方需要有相应的民事行为能力。一般来说，成年人能够对自己的行为负责，签订与其自身行为能力相符的协议，这种情况下主体就是适格的。比如，一个心智健全的成年人签订购买日常用品的协议，就是符合主体适格条件的。未成年人或者精神智力有缺陷的人，可能需要法定代理人代理或者在其能力范围内签订协议。 （二）关于意思表示真实： 协议必须是各方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等影响真实意思的情形。比如说，一方通过欺骗手段让另一方签订了一份对其不利的协议，这种情况下协议就可能因为意思表示不真实而无效。 （三）关于内容合法合规： 协议的内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。例如，不能签订一份涉及违法犯罪活动的协议，像买卖毒品的协议肯定是无效的；也不能签订违背公序良俗的协议，如约定断绝亲子关系的协议也是无效的。 （四）关于复杂或特殊领域协议： 对于一些较为复杂或者涉及特殊领域（如不动产买卖、大型商业交易等）的协议，由于涉及的法律关系复杂，潜在风险较多，为确保协议的法律效力和可操作性，最好由专业律师起草或者进行审核。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图常德
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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