工伤赔偿 法律问答
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职工发生工伤应当进行什么鉴定[律师回复] 职工工伤处理中劳动能力鉴定与工伤认定是关键环节。工伤认定是确定职工伤害是否属于工伤的法定程序，由社保行政部门负责，职工、近亲属或用人单位需在规定时间内提交劳动合同、医疗诊断证明等材料来明确是否符合工伤情形。劳动能力鉴定是在职工伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，由劳动能力鉴定委员会组织专家，按标准对劳动和生活自理障碍程度进行等级鉴定，是职工享受待遇的重要依据。 为保障职工权益，建议如下： 1. 用人单位和职工都要熟知工伤认定和劳动能力鉴定的流程与时限，及时提出申请。 2. 准备材料时要确保真实、完整，避免因材料问题影响认定和鉴定结果。 3. 积极配合相关部门工作，按要求参与鉴定等程序。律图怀化
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劳动鉴定10级的赔付标准是多少[律师回复] 劳动鉴定 10 级赔付项目丰富，对工伤职工权益保障意义重大。 1. 一次性伤残补助金按 7 个月本人工资发放，此本人工资为工伤职工事故伤害或患职业病前 12 个月平均月缴费工资，该标准为职工提供了基本的伤残补偿。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由各地政府根据本地工资水平、人口平均预期寿命等因素确定具体标准，兼顾了地区差异。 3. 其他赔付项目，如停工留薪期工资福利不变，保障职工治疗期间收入；医疗和康复费用、伤残辅助器具费用实报实销；生活不能自理者有生活护理费等，全方位保障职工权益。若单位未依法缴纳工伤保险，所有费用由单位承担，以督促单位履行法定义务。 建议职工遭遇工伤后及时了解赔付项目，保留好相关凭证；用人单位要依法缴纳工伤保险，避免因违法带来高额成本 。5解答 3.3w浏览
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工伤十级伤残有哪些[律师回复] 法律分析： （1）工伤十级伤残有明确的认定标准，涵盖了容貌、肢体、脊柱、关节等多方面的损伤情形。这些标准为准确判定工伤等级提供了依据，旨在保障劳动者因工作遭受伤害后能得到合理的认定与赔偿。 （2）被认定为工伤十级后，劳动者可依法享受相应工伤待遇，这是法律赋予的权利，用以弥补因工伤带来的身体损伤和经济损失 。 （3）用人单位有义务协助劳动者进行工伤认定流程，若存在拖延或阻碍，劳动者有权通过合法途径维护自身权益。 提醒： 遭遇可能构成工伤十级的情形，要及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定，若对认定结果或待遇有疑问，建议咨询专业法律人士。律图怀化
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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