损害赔偿 法律问答
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被家人弄进精神病院[律师回复] 如果被家人弄进精神病院，这是一个较为复杂且涉及人身权利的问题，以下从不同方面为你分析应对办法： 确认是否符合收治条件 了解情况 ：依据《精神卫生法》，精神障碍的诊断应当由精神科执业医师作出。医院收治患者也有严格的流程。你可以要求医院提供诊断的依据，包括相关的检查报告、病历等。查看诊断过程是否符合规范，是否存在误诊的可能。 申请重新鉴定 ：如果你认为自己没有精神障碍或者对诊断结果有异议，可以依照规定向原医疗机构或者其他具有合法资质的医疗机构提出再次诊断的申请。对再次诊断结论有异议的，可以自主委托依法取得执业资质的鉴定机构进行精神障碍医学鉴定。 维护自身合法权益 与家人沟通 ：尝试和家人心平气和地交流，了解他们将你送进精神病院的原因。有可能是他们误解了你的一些行为表现，通过沟通消除彼此的误会。 寻求外界帮助 联系朋友、其他亲属 ：告知他们你的真实情况，希望他们从中调解，让家人了解事情的真相。 向居委会、村委会或民政部门反映 ：这些基层组织和部门可以介入调解，了解事情的来龙去脉，帮助你和家人解决矛盾。 报警 ：如果存在家人限制你人身自由等违法行为，你可以报警，寻求警方的保护和帮助。警方会根据具体情况进行调查和处理。 法律途径 如果构成侵权 ：若家人的行为侵犯了你的人身自由权、名誉权等合法权益，你可以收集相关证据，如医院的诊断证明、与家人沟通的记录等，向法院提起民事诉讼，要求家人承担相应的侵权责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。 追究刑事责任 ：在极端情况下，如果家人的行为情节严重，涉嫌非法拘禁等犯罪行为，你可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。衡阳封云凯律...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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