交通事故 法律问答
118.6
万
解答量
1684
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
醉驾逃逸并发生事故的车辆交警队在没有结案之前可以把肇事车辆放出来给肇事者出卖吗？[律师回复] 在一般情况下，交警队在案件未结案之前，通常不会允许肇事车辆被肇事者出卖。 从法律规定角度分析 当发生醉驾逃逸并导致事故的情况，交警队为了事故调查、收集证据、进行车辆检验鉴定等工作，会依法对肇事车辆进行暂扣。依据《道路交通事故处理程序规定》，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。 在案件未处理完毕时，肇事车辆处于证据保全的状态，它对于事故责任认定、确定赔偿数额等方面有着重要作用。所以，在这种情况下，交警队不会轻易让肇事者将车辆出卖，因为一旦车辆被出卖，可能会影响后续的调查和处理工作，导致证据灭失或难以获取，不利于维护受害者的合法权益以及保证司法程序的正常进行。 特殊情况 如果肇事者能够提供相应的担保，比如保证金或者其他有效担保方式，并且经过受害者同意以及交警队批准，有可能会提前解除对车辆的扣留。但即便车辆被解除扣留，也不意味着肇事者就可以随意出卖车辆，在案件未结案的情况下，依然要受到一定的限制和监管。 如果发现交警队在未结案时允许肇事者出卖肇事车辆的情况存在违法违规操作，受害者可以向上级公安机关交通管理部门反映，或者通过法律途径维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
2解答 3.8w浏览 -
无证驾驶摩托车撞人轻伤二级[律师回复] 当出现无证驾驶摩托车撞人致轻伤二级的情况，需要从以下几个方面来分析可能面临的后果： 民事赔偿责任 赔偿项目 ： - 依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，肇事者需要对受害者进行民事赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果受害者因伤致残，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 - 例如，医疗费以实际发生的医疗票据为准；误工费根据受害者的误工时间和收入状况确定，误工时间依据医疗机构出具的证明确定，收入状况则按照受害者实际减少的收入计算。 赔偿流程 ： - 双方可以先尝试自行协商赔偿事宜。若协商达成一致，可签订赔偿协议并履行。 - 若协商不成，受害者可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径要求肇事者进行赔偿。在诉讼过程中，受害者需要提供相关证据，如医疗费用票据、病历、误工证明等，以支持自己的赔偿请求。 行政处罚 无证驾驶的处罚 ： - 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。 事故责任认定及处罚 ： - 交警部门会对此次交通事故进行责任认定。无证驾驶本身是严重的交通违法行为，在事故责任划分中，无证驾驶者通常会承担主要或全部责任。如果认定为主要或全部责任，除了上述罚款和拘留外，还可能面临其他交通管理方面的处罚，如暂扣或吊销驾驶证（如果有其他准驾车型的驾驶证）等。 刑事责任方面 一般情况下，无证驾驶摩托车撞人致轻伤二级不构成交通肇事罪。根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有无证驾驶等情形之一的，才以交通肇事罪定罪处罚。但如果肇事者在事故发生后有逃逸等恶劣情节，可能会面临更严重的法律后果。 在处理此类案件时，肇事者应积极与受害者沟通赔偿事宜，配合交警部门的调查和处理，以减轻可能面临的法律责任。同时，受害者应及时就医并保留好相关证据，维护自己的合法权益。衡阳封云凯律...
3解答 4.7w浏览
-
我也开车只撞了别人的车子，过了已经离开现场，过了24小时，没过24小时就车管所报案算不算逃逸？[律师回复] 这种情况是否构成逃逸需要结合具体情形判断。 可能被认定为逃逸的情况 交通肇事逃逸是指在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。虽然你在24小时内去车管所报案，但如果离开现场时存在逃避责任的主观故意，比如害怕承担赔偿责任、害怕被查出酒驾等而直接驾车离开，即便之后去报案，仍可能被认定为逃逸。例如，撞车后，你没有停车查看对方车辆受损情况、没有与对方协商处理，直接驾车离开现场，这种行为就符合逃逸的特征。 可能不被认定为逃逸的情况 如果离开现场是有合理原因的，并非为了逃避法律追究，且在合理时间内主动报案，就可能不被认定为逃逸。比如，撞车后你因突发紧急情况（如车上有人突发疾病需要紧急送医）必须马上离开现场，之后在24小时内及时到车管所报案说明情况，同时能提供相关证据证明紧急情况的存在，这种情况下通常不会被认定为逃逸。衡阳封云凯律...
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
180****5320
139****4576
