刑事辩护 法律问答
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员工辞职后公司能否追职务侵占罪[律师回复] 法律分析： （1）员工辞职后，若其在职期间的行为符合职务侵占罪构成要件，公司有权利追究其法律责任。这意味着，职务侵占罪的认定不受员工在职状态影响，关键在于行为本身是否构成犯罪。 （2）公司追究时，需收集相关证据，比如财务账目能清晰反映资金流向，业务记录可表明员工的业务操作情况，这些证据要能证明员工存在侵占行为、侵占财物数额以及利用职务便利等要素。 （3）收集完证据后，公司可向公安机关报案，启动立案侦查程序。经过侦查、审查起诉和审判环节，若员工被认定构成职务侵占罪，就需承担相应刑事责任。 提醒： 公司在收集证据时要确保其合法性与完整性，员工若面临此类指控，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图娄底
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挪用公司70万资金未归还啥惩罚[律师回复] （一）及时归还挪用的70万资金，这不仅能降低自身法律风险，在量刑时也会被作为从轻处罚的情节考虑。 （二）主动向公司坦白挪用资金的情况，争取公司的谅解，出具谅解书在司法量刑中是有积极作用的。 （三）向专业刑事律师咨询，了解整个司法流程以及可能面临的法律后果，制定应对策略。 （四）若存在自首、立功等情节，应积极主动配合司法机关，争取从轻或减轻处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。湘潭法务
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离职人员犯职务侵占罪怎么办[律师回复] （一）公司应全面收集证据，涵盖财物账目记录、交易凭证、相关文件等，用以证明离职人员利用职务之便非法占有单位财物且数额较大。 （二）向公安机关报案，提交收集好的证据，并积极配合调查。公安机关会依据证据决定是否立案侦查，立案后会对犯罪嫌疑人开展调查、抓捕等工作。 （三）若法院审判认定离职人员构成职务侵占罪，其需承担刑事责任，可能被判处有期徒刑、拘役等刑罚，同时要返还侵占财物。公司可通过刑事附带民事诉讼，要求离职人员赔偿经济损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。湘潭法务
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挪用公司资金500万处罚标准多少[律师回复] （一）若挪用公司资金500万被认定为挪用资金罪，鉴于数额达五百万以上属“数额特别巨大”，可能面临七年以上有期徒刑的刑罚。 （二）司法实践量刑时会考虑挪用资金用途和是否退还等情节。若想减轻刑罚，应在提起公诉前退还挪用资金。 （三）退还挪用资金后，可争取从轻或者减轻处罚，若犯罪较轻，还能减轻或者免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。湘潭法务
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律师说法·刑事辩护
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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离婚后再婚继父是监护人吗法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》（起实施）第二十七条，父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。5.8w浏览 2024-11-11
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