损害赔偿 法律问答
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产品损害后赔偿时效时间是多少[律师回复] （一）若因产品质量瑕疵寻求违约赔偿，应在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内，及时收集购买凭证、产品质量问题的证据等，向销售者或生产者提出赔偿主张。 （二）因产品缺陷造成人身或财产损害而要求侵权赔偿的，同样要在三年内积极维权。若产品交付最初消费者已满十年，一般赔偿请求权丧失，但如果产品明示了更长的安全使用期，则在该安全使用期内仍可主张。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图常德
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产品损害赔偿的诉讼时效是多长[律师回复] （一）把握诉讼时效：牢记产品损害赔偿诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算。若自权利受损之日超二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可申请延长。 （二）关注特殊情形：即便出售质量不合格商品未声明，诉讼时效同样按三年执行。 （三）注重证据收集：及时收集并保留产品质量问题、损害后果、因果关系等与产品损害相关的证据，用于诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图常德
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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