交通事故 法律问答
118.4
万
解答量
1682
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
16岁骑电动摩托车出事故怎么处理[律师回复] 16岁骑电动摩托车出事故可以按以下步骤处理： 事故现场处理 确保安全 ：无论事故大小，首要任务是保障自身和他人的安全。将车辆移至不妨碍交通的安全地带，如果车辆无法移动，应在事故现场后方适当距离设置警示标志，避免二次事故发生。 查看人员伤亡 ：立即查看事故中是否有人员受伤。如果有人受伤，应第一时间拨打120急救电话。同时，尽量不要随意移动伤者，以免造成更严重的伤害，除非有必要避免其他危险。 报警 ：拨打122交通事故报警电话，向交警详细报告事故发生的时间、地点、大致情况等信息。在等待交警到来的过程中，保护好事故现场。如果因抢救伤者等原因必须移动现场物品，应当做好标记。 责任认定 - 交警部门会根据事故现场勘查、当事人陈述、证人证言、监控视频等证据，依据《道路交通安全法》及相关法律法规，对事故责任进行认定。 - 由于16岁属于限制民事行为能力人，在法律上可能无法独立承担全部责任。电动摩托车通常被认定为机动车，而16岁未达到考取机动车驾驶证的年龄（申请普通三轮摩托车、普通二轮摩托车准驾车型的，年龄需在18周岁以上，60周岁以下），属于无证驾驶，这在事故责任认定中是一个重要的考量因素。 - 如果16岁骑电动摩托车一方存在超速、闯红灯、逆行等违法行为，可能会被认定承担主要责任甚至全部责任。但具体责任划分还需结合事故的实际情况确定。 赔偿处理 民事赔偿 ： - 若事故造成他人人身伤害或财产损失，根据责任划分，16岁骑电动摩托车一方需要承担相应的赔偿责任。由于其是限制民事行为能力人，赔偿责任由其监护人承担。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 - 如果16岁骑电动摩托车一方也受到伤害，同样可以根据事故责任划分，要求对方承担相应的赔偿责任。 保险赔偿 ：如果电动摩托车购买了相关保险，应及时向保险公司报案。不过，无证驾驶通常属于保险免责范围，保险公司可能不会承担赔偿责任，但交强险在某些情况下会在责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿。 法律责任承担 行政处罚 ：虽然16岁不执行行政拘留处罚，但无证驾驶电动摩托车仍会面临罚款等行政处罚。根据《道路交通安全法》规定，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。 刑事法律责任 ：如果事故造成他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，且16岁骑电动摩托车一方负事故主要责任或全部责任，可能会构成交通肇事罪。不过，由于其是未成年人，在量刑时会从轻或者减轻处罚。衡阳封云凯律...
4解答 4.5w浏览 -
电动车追尾驾校车怎么处理[律师回复] （一）事故处理流程 1.发生事故后，第一时间停车并保护现场，若有人员受伤，马上报警和呼叫急救。 2.轻微无伤亡事故，拍照记录车辆位置、碰撞部位等情况。 （二）责任认定 通常追尾方担主责或全责，但驾校车有突然停车、违规变道等违规行为，也可能担责，以交警认定为准。 （三）赔偿事宜 确定责任后按比例赔偿。电动车全责赔驾校车损失；双方有责按比例分担。先由保险公司在交强险限额内赔付，不足部分按责任比例承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。湘潭法务
5解答 4.4w浏览 -
交通事故中对方全责我方怎么处理[律师回复] 结论： 交通事故对方全责时，应先保障自身安全，报警并通知保险公司，拍照留证、定损，协商赔偿，有人身损害要保留相关医疗凭证，协商不成可起诉维权。 法律解析： 在交通事故里，若对方负全责，依据法律规定，其需承担相应赔偿责任。交警出具的事故责任认定书是确定赔偿责任的关键证据。现场拍照留证能为后续处理提供直观资料。车辆定损可明确维修费用，这是索赔的重要依据。赔偿范围涉及车辆维修和合理交通费用，有人身损害时，相关医疗凭证能支持医疗费、误工费、护理费等赔偿主张。若双方协商无法达成一致，当事人可准备证据向法院起诉，通过法律程序维护自身权益。如果在处理交通事故赔偿问题上遭遇困难或有任何疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议和解决方案。湖南法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
176****6138
158****4111
138****3776
