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临澧县-王蓉律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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谁负责处理合伙经营中的纠纷[律师回复] 法律分析： （1）合伙经营纠纷处理方式多元化。自行协商是基础，双方通过友好沟通，能有效化解矛盾，达成一致解决方案，这是成本最低且最有利于维持合作关系的方式。 （2）当协商不成时，第三方调解可发挥作用。行业协会、人民调解委员会等机构凭借专业知识和中立立场，能促成双方和解，为解决纠纷提供新的可能。 （3）仲裁需以合伙协议中有仲裁条款或事后达成仲裁协议为前提。选定的仲裁机构按仲裁规则作出的裁决具有法律效力，且仲裁程序相对灵活。 （4）若其他方式都行不通，可向法院诉讼。法院依据法律和事实审理判决，合伙纠纷案件通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。 提醒： 不同解决方式各有利弊，需根据实际情况选择。且处理合伙纠纷证据很关键，建议保留好相关合同、账目等证据。若情况复杂，建议咨询进一步分析。律图常德
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退伙后合伙财产分割纠纷如何处理[律师回复] 法律分析： （1）合伙协议优先。若合伙协议对退伙财产分割有明确约定，应按照约定处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）协商解决。当合伙协议无约定或约定不明时，合伙人可自行协商，达成一致后按协商方案分割财产，这种方式较为灵活且能节省成本。 （3）申请调解。协商不成可申请中立第三方介入调解，促使双方达成和解协议，调解能在一定程度上缓解双方矛盾。 （4）仲裁途径。若合伙协议中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可通过仲裁解决纠纷，仲裁具有专业性和高效性。 （5）诉讼解决。不愿调解或调解不成，也无仲裁协议的，可向法院起诉。法院会审查相关证据，根据法律和事实情况合理分割财产，若未结算会组织清算。 提醒：处理退伙财产分割纠纷，应注意保留好合伙期间的各类证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。湖南法务
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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