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退伙后合伙财产分割纠纷如何处理[律师回复] 法律分析： （1）合伙协议优先。若合伙协议对退伙财产分割有明确约定，应按照约定处理，这体现了当事人意思自治原则。 （2）协商解决。当合伙协议无约定或约定不明时，合伙人可自行协商，达成一致后按协商方案分割财产，这种方式较为灵活且能节省成本。 （3）申请调解。协商不成可申请中立第三方介入调解，促使双方达成和解协议，调解能在一定程度上缓解双方矛盾。 （4）仲裁途径。若合伙协议中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可通过仲裁解决纠纷，仲裁具有专业性和高效性。 （5）诉讼解决。不愿调解或调解不成，也无仲裁协议的，可向法院起诉。法院会审查相关证据，根据法律和事实情况合理分割财产，若未结算会组织清算。 提醒：处理退伙财产分割纠纷，应注意保留好合伙期间的各类证据。不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。湖南法务
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签订合伙人协议要注意什么[律师回复] 1.签订合伙人协议要全面、具体、明确地保障各方合法权益，需在多方面加以注意。 2.明确合伙人信息，包含姓名、身份证号、联系方式等，保证身份准确无误，避免身份方面的问题。 3.详细规定出资方式、数额和缴付期限，能有效防止后续可能出现的出资纠纷。 4.清晰界定合伙人的权利与义务，像参与经营管理的权利、分担亏损的义务等，使合伙人清楚自身权责。 5.明确利润分配和亏损分担办法，可按出资比例或另行约定，确保分配公平合理。 6.规定入伙与退伙的条件和程序，保障合伙人变动时的公平合法。 7.确定合伙企业事务执行的决策机制，如全体执行或委托部分人执行。 8.约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。 9.考虑企业解散与清算事宜，明确清算程序和剩余财产分配。律图张家界
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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