公司经营 法律问答
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企业补偿金发放是否有时间限制[律师回复] （一）企业支付补偿金时间：企业在解除或终止劳动合同时，要在办结工作交接时支付经济补偿。 （二）劳动者维权办法： 1.若企业逾期不支付，先和企业协商，要求及时支付。 2.协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令企业限期支付，逾期不支付，企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 3.还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。湖南法务
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法人坐牢后公司能否继续经营[律师回复] 法律分析： （1）法人和法定代表人概念不同，法人是组织，法定代表人是代表法人行使职权的自然人，坐牢的一般是法定代表人，其被限制人身自由不影响公司主体资格和正常运营。 （2）公司的决策管理依靠股东会、董事会等机构，若法定代表人无法履职，公司可按章程规定程序更换。经股东会或董事会决议推选新人选，再到登记机关办理变更登记。 （3）只要公司依法合规经营，有完善治理结构和管理团队，即便法定代表人服刑，公司也能在登记的经营范围内开展业务，参与民事活动并担责。 提醒： 公司更换法定代表人要严格按章程和法律规定的程序进行。不同公司情况有别，若遇复杂问题建议咨询进一步分析。湘潭法务
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公司被强制执行却无资产咋办[律师回复] 结论： 公司被强制执行但无资产时，可调查股东出资情况追加股东责任、申请破产清算让违法股东担责、查询到期债权并申请执行、关注恶意转移资产行为并撤销、申请将公司及法定代表人列入失信名单。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和相关执行规定，当公司面临强制执行却无资产时，有多种合法途径可维护权益。调查股东出资情况，若股东出资不实或抽逃出资，追加其为被执行人并让其在未出资范围内担责，是保障债权人利益的重要手段。申请破产清算，若发现股东违法行为，其需对公司债务承担连带清偿责任，这体现了法律对股东责任的严格要求。查询到期债权并申请执行，是合理利用公司的对外债权来偿债。对于恶意转移资产行为，请求法院撤销并执行相关资产，可防止公司逃避债务。将公司及法定代表人列入失信名单进行信用惩戒，能促使其积极履行义务。若在实际操作中遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和解决方案。湘潭法务
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公司不合作能否通过起诉解决[律师回复] 结论： 公司不合作能否起诉解决取决于具体情况，有合作协议违约或无协议但有证据证明合作约定且对方违约可起诉，仅有合作意向未形成法律关系则通常不能起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，若双方签订了合作协议，一方不履行合作义务构成违约，另一方有权依据合同约定和法律规定起诉，要求违约方承担继续履行、赔偿损失等违约责任。即便没有书面协议，只要有其他证据能证明双方存在合作意向及权利义务，且一方违背约定造成损失，同样可以起诉主张权益。但如果只是有合作意向，未形成有约束力的法律关系，就无法通过起诉强制对方合作。起诉前收集好合同、聊天记录、邮件等相关证据十分重要。若遇到公司不合作相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和解决方案。律图娄底
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企业停产停业损失补偿标准有异议怎么办[律师回复] （一）与作出补偿决定的部门积极沟通协商，明确表达自身立场和合理依据，尝试达成双方都能接受的补偿方案。 （二）若协商不成，在规定期限内依法申请行政复议，由复议机关审查补偿标准的合法性与合理性。 （三）可直接向人民法院提起行政诉讼，由法院根据法律和事实进行审理判决。 （四）维权期间，企业要收集保存好证明自身损失的证据，如财务报表、经营合同等，为复议或诉讼提供有力支持。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条规定，房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。湖南法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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