劳动纠纷 法律问答
112.4
万
解答量
1638
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁申请交什么材料[律师回复] 1.申请劳动仲裁需准备多类材料以保障程序顺利进行。包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、支持仲裁请求的证据材料，委托他人代理时还需授权委托书和代理人身份证明。 2.具体材料要求如下： -仲裁申请书要写明劳动者和用人单位信息、仲裁请求及事实理由。 -身份证明方面，劳动者提供身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件等主体资格证明。 -劳动关系证明可通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等来证明与单位存在劳动关系。 -支持仲裁请求的证据材料如工伤认定决定书、加班记录等需一并提交。 -委托他人代理仲裁，要提交授权委托书和代理人的身份证明。 建议申请前仔细核对所需材料，确保完整准确，避免因材料缺失影响仲裁进程。湖南法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
134****4868
139****8959
183****8031
