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合同没到期辞退要扣工资吗
[律师回复] 在一般情况下,合同没到期被辞退是不应该扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约定,双方都应当遵守合同约定的条款。如果用人单位无正当理由在合同未到期时辞退员工,这属于违约行为。 根据相关劳动法律法规,用人单位不得随意克扣劳动者的工资。劳动者提供了劳动,就有权获得相应的劳动报酬。即使是因为用人单位的原因导致劳动合同解除,也应该按照劳动者的工作时间和劳动成果支付工资。 当然,如果是因为劳动者自身存在严重违反公司规章制度等法定情形而被辞退,那么用人单位可能有权根据公司规定扣除一定的工资作为处罚。但这种扣除必须有合法的依据和合理的限度。 总之,合同没到期被辞退是否扣工资,要具体情况具体分析。如果是用人单位的过错导致辞退,劳动者不应被克扣工资;如果是劳动者自身原因导致,需看具体情况判断是否可以扣除工资。
湘潭法务
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个体户倒闭该怎样付员工工资
[律师回复] 当个体户面临倒闭的情况时,关于支付员工工资有一些重要的原则需要遵循。 一开始,必须依据劳动合同中明确规定的工资标准以及支付周期来进行结算。这就像是一场约定的游戏,合同就是游戏规则,必须严格按照规则来办事。要是个体户的财产状况足够充裕,能够承担得起所有工资的支付,那就应该一次性地把所有拖欠的工资都结清,让员工们能拿到应得的报酬,心里也能踏实些。 然而,如果个体户遇到了资金方面的困难,在符合法定程序的前提下,是可以通过变卖一些资产来筹集资金支付工资的。这就像是在困境中寻找出路,为了员工的利益,想尽办法去解决问题。 要是个体户已经办理了注销登记,也别以为就可以逃脱支付工资的责任,其经营者依然要对工资支付承担相应的责任。 员工有权利通过劳动仲裁来要求支付工资。在这个过程中,员工需要提供一些相关的证据,比如劳动合同,它就像是员工与个体户之间的契约,能证明双方的约定;考勤记录,能说明员工的工作时间和出勤情况;工作成果,能体现员工的劳动价值。而个体户也需要提供财务资料等证据,以此来证明自己的支付能力或者实际的支付情况。这样,才能让仲裁过程更加公正、公平,也能更好地保障员工的合法权益。
湘潭法务
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老板拖欠工资无力偿还怎么办
[律师回复] 倘若你的老板存在拖欠工资的情况,并且还声称自己无力偿还,那你可以考虑采取如下一些措施。 当遇到这种情况时,第一步,你应当向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的职权,他们有权力责令用人单位在规定的期限内支付工资。要是用人单位逾期仍不支付,那劳动监察部门就会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者额外加付赔偿金。 其次,你还可以申请劳动仲裁。当仲裁裁决生效之后,如果老板依旧不支付工资,你就可以向法院申请强制执行。在执行的过程当中,法院会通过各种途径去查询老板名下的财产情况,像银行存款、房产以及车辆等。一旦查到相关财产,法院就会依法对这些财产进行处置,然后将处置所得用于支付你的工资。 另外,如果所在的企业进入了破产程序,那职工的工资在破产清偿中会处于优先清偿的地位,这能在一定程度上保障你的合法权益,让你更有可能拿到被拖欠的工资。
湘潭法务
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辞职工资发到什么时候结清
[律师回复] 依照惯例,员工在提出离职申请后,应该在正式解除劳动关系之时得到相应的薪酬支付。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护,使他们能迅速取得应得的劳动报酬。然而,在现实经营过程中,部分企业可能会依据自身内部的规范制度,选择在固定的发放薪酬之日为离职员工结算工资,只要未超出合理期限,此类做法通常也被视为可行。
湖南法务
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临时工工资是人走结清吗
[律师回复] 依照我国现行法律制度规定,临时工薪资的支付期限应依照劳资双方事前协定为准则进行把握。若未对此做出明确约定的情形下,通常也应对其薪资支付加以适当限制,以期在合理时间范围内予以兑现。从准确理解和合乎当下法律之实务的角度出发,我们常将"员工离职时薪资应予结清"视为一种相对普遍且更具合理性之方式,然而这种做法并非绝对必须履行的义务。倘若用人单位出于恶意或借口拖延,导致未能及时、全额支付临时工工资,那么劳动者有权向劳动监察机关提出申诉,或以劳动仲裁为途径,切实维护自身所享有的合法权益。须在此强调的是,无论是临时工抑或是正式职工,他们在薪资支付的法律地位上均应得到平等的保护。用人单位有责任严格遵守相关法律法规,并对每位劳动者辛勤付出的工作付诸应有的酬劳,保证按时足额发放工资。
湘潭法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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