公司经营 法律问答
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企业补偿金发放是否有时间限制[律师回复] （一）企业支付补偿金时间：企业在解除或终止劳动合同时，要在办结工作交接时支付经济补偿。 （二）劳动者维权办法： 1.若企业逾期不支付，先和企业协商，要求及时支付。 2.协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令企业限期支付，逾期不支付，企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 3.还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。湖南法务
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法院误判企业破产裁定能否撤销[律师回复] 法律分析： （1）法院误判的企业破产裁定可依法撤销。依据法律，当破产裁定存在错误时，相关主体能借助审判监督程序纠正。 （2）当事人若认为已生效的破产裁定有误，可向上一级法院申请再审。法院会对再审申请审查，若发现原裁定存在认定事实主要证据不足、适用法律错误等情况，会裁定再审。 （3）再审时法院会重新审理案件，依据查明事实和法律规定作出新裁判。若原破产裁定确为误判，法院会撤销该裁定。 （4）检察院发现法院破产裁定错误，可通过抗诉启动再审程序。 提醒：企业遇到可能的误判破产裁定情况，应及时咨询专业法律人士，按法律程序维护自身权益。律图娄底
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法人不知情被变更该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）法人在不知情情况下被变更，收集证据是关键。像公司章程能明确法人变更的正常程序，工商登记档案可查看变更的具体情况，股东会决议可判断是否存在程序瑕疵，这些证据能证明变更未经法人同意。 （2）向公司内部提出异议是合理的维权开端。若公司拒绝恢复原状，向市场监督管理部门反映并申请撤销变更登记是有效的行政途径，需提供证明变更违法的材料。 （3）当行政途径无法解决时，诉讼是最后的保障。可通过提起确认变更行为无效之诉或要求恢复法人身份，若有损失还能主张赔偿。 提醒： 法人被变更情况复杂，不同案情处理方式有别，建议及时咨询以准确分析处理。湖南法务
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