交通事故 法律问答
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对方是酒驾，一个多月了交警还不出事故责任书怎么办[律师回复] 遇到对方酒驾，交警一个多月还不出具事故责任书的情况，你可以通过以下几种方式来处理： 了解法律规定的期限 在一般情况下，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书 。 但是，如果存在重新检验、鉴定等情况，期限可能会相应延长。所以你可以先确认是否存在需要检验、鉴定等导致时间延长的合理情形。 与交警部门沟通 直接联系经办交警 ：你可以主动前往负责该事故处理的交警部门，找到经办此事故的交警，以平和、理性的态度询问事故认定书未出具的原因。也许是存在一些特殊情况，如鉴定环节遇到困难、相关证据需要进一步核实等，通过沟通可以了解具体的进展情况。 向交警部门进行书面咨询 ：如果觉得当面沟通不方便，也可以以书面形式向交警部门提交咨询函，在函中说明事故发生的时间、地点、涉及人员等基本信息，表达你对事故认定书未出具的关切，并询问预计出具的时间。 向上级部门反映 如果与经办交警沟通后仍未得到合理的答复和解决，可以向其上级主管部门进行反映。比如向交警大队的上级单位——交警支队的法制科、信访部门等进行投诉。你需要准备好相关材料，如事故发生的相关证据（现场照片、视频、报警记录等）、与经办交警沟通的记录等，以书面或口头形式详细阐述情况，并要求上级部门督促尽快出具事故认定书。 寻求其他监督途径 向政府服务热线反映 ：拨打当地的政府服务热线，如12345，将交警长时间不出具事故责任书的情况进行反馈，有关部门会按照工作流程进行转办和督办。 向媒体曝光 ：在通过正规途径无法解决问题的情况下，你也可以选择向当地的媒体反映情况，借助舆论的监督力量促使交警部门尽快处理。但在向媒体反映时，要确保所提供的信息真实准确。衡阳封云凯律...
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醉驾时间是怎么算的[律师回复] 在司法实践中，醉驾时间的认定通常以血液酒精含量检验结果对应的时间为准，以下为你详细介绍： 呼气酒精测试结果可作为初步判断依据 在道路执法现场，交警一般会先使用呼气式酒精检测仪对涉嫌酒驾、醉驾的驾驶人进行检测。如果呼气酒精含量达到或超过80mg/100ml，会被初步认定为醉驾。不过，呼气酒精测试结果不能作为最终判定醉驾的依据，只是一种快速筛查手段。 以血液酒精含量检验结果对应的时间为准 抽取血样时间 ：当呼气酒精测试显示涉嫌醉驾时，交警会带驾驶人去医疗机构抽取血样，以进行更准确的血液酒精含量检测。从科学和法律认定的角度，抽取血样的时间是确定醉驾时间的关键节点。 检测结果的证明力 ：血液酒精含量检验鉴定意见是认定犯罪嫌疑人是否醉酒的依据。如果犯罪嫌疑人经呼气酒精含量检验达到醉酒标准，在抽取血样之前脱逃的，可以以呼气酒精含量检验结果作为认定其醉酒的依据。 特殊情况时间认定 重新检验 ：犯罪嫌疑人对呼气酒精含量检验结果有异议，或拒绝配合呼气酒精含量检验，或涉嫌饮酒后、醉酒驾驶机动车发生交通事故的，应当进行血液酒精含量检验。若进行重新检验，一般还是以第一次抽取血样的时间为准，但重新检验结果会作为最终定罪量刑的关键证据。 体内酒精代谢 ：酒精在人体内的代谢速度因人而异，一般每小时代谢10 - 15毫克酒精。但在认定醉驾时，不考虑酒精代谢情况，只依据检测时的血液酒精含量，以抽取血样时间对应的酒精含量判断是否构成醉驾。衡阳封云凯律...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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