公司经营 法律问答
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挂名法人怎样才能不用承担责任[律师回复] 结论：挂名法人可通过签订内部协议、限制自身权限、监督公司经营、及时辞职等方式降低担责风险，但内部协议不能对抗善意第三人。 法律解析：挂名法人若想避免担责，可采取以下措施。一是与实际控制人签订详细协议，明确双方权利义务及责任归属，但该协议仅对协议双方有效，无法对抗不知情的善意第三人，若对外承担责任后，可依据协议向实际控制人追偿。二是在公司章程中限制法定代表人权限，例如重大决策需经董事会或股东会同意，这符合公司法关于公司治理的规定，能减少因个人决策失误带来的风险。三是密切关注公司经营状况，要求实际控制人定期提供财务报表等资料，发现违法违规行为时立即书面制止并留存证据，主动防范风险。四是若风险无法避免，应通过合法程序辞去法定代表人职务，并办理工商变更登记，若公司拒绝配合，可通过法律途径维护自身权益。若你作为挂名法人遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的解决方案。律图娄底
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公司倒闭法人代表需要承担什么责任[律师回复] 公司倒闭时，法定代表人一般无需承担公司债务的清偿责任，公司作为独立法人应以其全部财产对自身债务负责，但存在特定情形时法定代表人需承担相应责任。 1.若法定代表人同时为公司股东且存在出资不实或抽逃出资行为，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。 2.若公司未经清算即办理注销登记导致无法清算，法定代表人作为清算义务人应对公司债务承担清偿责任。 3.若公司倒闭过程中存在欺诈等违法行为，法定代表人可能面临行政处罚甚至刑事处罚。 为避免承担不必要责任，法定代表人可采取以下措施： 1.确保自身及其他股东严格履行出资义务，不出现出资不实或抽逃出资情况。 2.公司倒闭时依法履行清算程序，完成清算后再办理注销登记。 3.公司运营期间严格遵守法律法规，避免出现欺诈等违法违规行为。湘潭法务
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企业补偿金发放是否有时间限制[律师回复] （一）企业支付补偿金时间：企业在解除或终止劳动合同时，要在办结工作交接时支付经济补偿。 （二）劳动者维权办法： 1.若企业逾期不支付，先和企业协商，要求及时支付。 2.协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令企业限期支付，逾期不支付，企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。 3.还能通过申请劳动仲裁、提起诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。湖南法务
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法人坐牢后公司能否继续经营[律师回复] 法律分析： （1）法人和法定代表人概念不同，法人是组织，法定代表人是代表法人行使职权的自然人，坐牢的一般是法定代表人，其被限制人身自由不影响公司主体资格和正常运营。 （2）公司的决策管理依靠股东会、董事会等机构，若法定代表人无法履职，公司可按章程规定程序更换。经股东会或董事会决议推选新人选，再到登记机关办理变更登记。 （3）只要公司依法合规经营，有完善治理结构和管理团队，即便法定代表人服刑，公司也能在登记的经营范围内开展业务，参与民事活动并担责。 提醒： 公司更换法定代表人要严格按章程和法律规定的程序进行。不同公司情况有别，若遇复杂问题建议咨询进一步分析。湘潭法务
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公司不合作能否通过起诉解决[律师回复] 结论： 公司不合作能否起诉解决取决于具体情况，有合作协议违约或无协议但有证据证明合作约定且对方违约可起诉，仅有合作意向未形成法律关系则通常不能起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，若双方签订了合作协议，一方不履行合作义务构成违约，另一方有权依据合同约定和法律规定起诉，要求违约方承担继续履行、赔偿损失等违约责任。即便没有书面协议，只要有其他证据能证明双方存在合作意向及权利义务，且一方违背约定造成损失，同样可以起诉主张权益。但如果只是有合作意向，未形成有约束力的法律关系，就无法通过起诉强制对方合作。起诉前收集好合同、聊天记录、邮件等相关证据十分重要。若遇到公司不合作相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和解决方案。律图娄底
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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