债权债务 法律问答
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冷水滩...-林湘律师16分钟前解答了“债权债务”问题
冷水滩...-唐鑫律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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民间借贷纠纷的举证要点有哪些[律师回复] 民间借贷纠纷举证关键在于多方面证明借贷事实。要证明借贷关系存在，书面凭证如借条、借款合同是有力证据，若没有，聊天记录、电话录音等视听资料也可证明双方借贷合意。证明款项交付时，现金交付需收款收据或证人证言，转账交付则提供银行或电子支付转账凭证，并明确相关信息。对于利息约定，有书面约定或对应聊天记录可证明，自然人之间未约定利息视为无利息。证明还款情况需提供还款转账记录、收条等，明确还款金额和时间。 相应建议如下： 1.借贷时尽量签订书面合同，明确借贷双方权利义务。 2.交付款项尽量通过转账方式，并备注款项用途。 3.涉及利息约定，一定要有书面记录。 4.还款后及时索要收条并保存好还款记录。湖南法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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