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劳动仲裁超过仲裁时效3个月还能维权吗?
[律师回复] 你好,我这边是湖南野旷律师事务所,很高兴为您服务,请问您的问题解决了吗?Y
周春分律师
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劳动仲裁公告送达多久会给钱
[律师回复] 结论:劳动仲裁裁决书公告送达后对方未履行义务可申请强制执行,法院一般 6 个月内采取措施,具体时间因多种因素不同,申请人需配合提供财产线索推动执行。 法律解析:根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规,劳动仲裁裁决书具有法律效力。当对方在公告送达后仍不履行义务时,申请人有权向法院申请强制执行。法院通常会在收到申请执行书后的 6 个月内开始采取执行措施,然而实际执行时间并非固定,像案件复杂程度高,涉及大量调查、评估等工作,执行时间就可能延长;若被执行人有明确的财产可供执行,如房产、车辆等,执行程序就会相对较快;但要是被执行人没有财产或者财产难以查找,那执行就会面临困难,时间也会拉长。在此过程中,申请人的积极配合至关重要,比如及时提供被执行人的财产线索等信息,这能帮助法院更有效地开展执行工作,推动执行进程。咨询引导:如果您遇到劳动仲裁裁决书公告送达后对方未履行义务的情况,或者对申请强制执行的相关事宜有疑问,欢迎随时向我们或者专业法律人士咨询,我们将竭诚为您提供帮助。
湖南法务
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劳动关系必须先仲裁才能申诉吗
[律师回复] 结论: 多数劳动关系纠纷需先经过仲裁程序,对仲裁裁决不服的才能向法院提起诉讼,但存在例外情形,某些劳动争议可直接向法院起诉。 法律解析: 1、一般情况下,仲裁是劳动争议解决的前置程序。这是因为仲裁机构有专业的仲裁员,能依据法律法规和劳动政策公正裁决,可高效、专业地处理劳动纠纷,保障当事人合法权益。通过仲裁前置,能分流案件,减轻法院审判压力,使劳动争议得到更及时的处理。 2、不过,也有特殊情况。法律明确规定了一些劳动争议可以不经过仲裁,直接向法院起诉。例如,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,可直接起诉。 如果您遇到劳动关系纠纷,不确定是应先仲裁还是可直接起诉,建议您向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。
湖南法务
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劳动仲裁一般多久拿到工资
[律师回复] 结论: 劳动仲裁拿到工资的时间不确定,需视具体情况而定。一般裁决生效后用人单位应15日内付工资,不履行劳动者可申请强制执行,正常2 - 6个月执行完毕,但会受法院效率等影响;若仲裁裁决被起诉,进入执行阶段时间会延长。 法律解析: 1、劳动仲裁裁决生效后,根据相关法律规定,用人单位需在15日内履行支付工资义务。这是保障劳动者合法权益的明确要求。 2、若用人单位未按时履行,劳动者有权向法院申请强制执行。《民事诉讼法》等相关法律为这一执行程序提供了依据,通常执行时间在2 - 6个月左右,但各地法院案件数量、工作效率等不同,会使实际执行时长产生差异。 3、当仲裁裁决被一方提起诉讼时,需走完诉讼程序才进入执行阶段,这必然会使拿到工资的时间延长。 如果您在劳动仲裁及后续执行过程中遇到复杂情况或有疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身权益。
湘潭法务
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劳动仲裁的律师费可以让公司出吗
[律师回复] 结论: 一般情况下,劳动仲裁的律师费由劳动者自行承担,公司无承担义务,但存在约定或裁决等特殊情形时公司需承担,若无则劳动者要求公司承担缺乏依据,部分特殊情况如法律援助案件等另有规定。 法律解析: 1、通常而言,按照法律规定,劳动仲裁的律师费由委托方也就是劳动者自己来承担,法律没有强制要求公司必须承担这笔费用。 2、若双方在劳动合同中事先约定了由公司承担律师费,或者劳动仲裁调解、裁决书中明确要求公司承担,那么公司就应当按约定或裁决执行。 3、在一些特殊情形下,比如法律援助案件,可能会依据相关规定由政府或其他机构承担部分或全部律师费。 需要注意的是,具体情况需具体分析。如果您在劳动仲裁律师费承担问题上遇到困惑,建议您向专业法律人士或者我进一步咨询,以保障自身合法权益。
湖南法务
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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律图法律咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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