医疗纠纷 法律问答
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医疗期给予的赔偿金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）医疗期内，企业支付病假工资或疾病救济费，标准是企业不低于当地最低工资标准的80%自主确定，这保障了员工在医疗期内的基本生活。 （2）用人单位违法解除医疗期员工劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据员工在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）涉及医疗事故时，赔偿项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费等，具体金额依据医疗事故等级、损害后果与原有疾病关系等因素确定。 提醒： 医疗期赔偿情况复杂，不同情形对应不同赔偿标准和计算方式，建议遇到相关问题时咨询进一步分析。湖南法务
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私人诊所洗牙事故咋赔偿[律师回复] 1.私人诊所洗牙发生事故赔偿依据民法典医疗损害责任规定处理。关键在于确定诊所诊疗行为有无过错及与损害结果的因果关系，可借助医疗损害鉴定明确。 2.若诊所存在过错，需赔偿多项费用。包括为治疗和康复支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。若造成残疾，要赔偿残疾赔偿金及辅助器具费；造成严重精神损害的，可主张精神损害抚慰金。 3.患者可先与诊所协商解决赔偿问题，协商不成有两种途径：一是向卫生健康行政部门投诉，二是向人民法院提起诉讼。 4.患者需留存就诊记录、收费凭证、损害证明等相关证据，以便维护自身权利。 建议： 1.患者在洗牙前了解诊所资质和医生经验，降低风险。 2.协商时保持理性，通过合法途径维权。 3.及时收集和保存相关证据，避免证据缺失。湖南法务
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医疗事故医院赔偿的钱是谁出的[律师回复] 结论： 医疗损害责任中，若医疗机构有过错致患者损害，赔偿款项由医疗机构支付，患者索赔对象为医疗机构；医务人员履职过错个人不直接担责，故意或重大过失时医疗机构赔偿后可追偿。 法律解析： 根据相关法律规定，在医疗损害责任里，医疗机构因过错造成患者损害，理应承担赔偿责任，所以赔偿款项由其支付。虽然很多医疗机构会投保医疗责任保险，保险公司会按保险合同对医疗机构的赔偿责任理赔，但这是医疗机构与保险公司之间的内部关系，不影响患者向医疗机构主张赔偿。医务人员在工作中的过错行为一般属于职务行为，所以个人不直接对患者承担赔偿责任。不过，如果医务人员存在故意或重大过失并导致患者损害，医疗机构在对患者进行赔偿后，有权依法向该医务人员追偿。若您遇到医疗损害相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。湘潭法务
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医院误诊导致胎儿畸形的赔偿是多少[律师回复] 医院误诊导致胎儿畸形的赔偿金额需综合多方面因素确定，并没有固定的数额，以下为你详细介绍相关赔偿项目及影响赔偿金额的因素： 赔偿项目 医疗费 - 因医院误诊，孕妇可能需要额外的检查、治疗来确认胎儿情况，后续胎儿出生后如果因畸形需要治疗，这部分医疗费用医院应承担。 - 计算方式通常按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 误工费 - 孕妇因处理误诊相关事宜、进行额外检查或治疗等耽误工作而减少的收入。如果孕妇有固定收入，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 护理费 - 若孕妇因误诊情况需要他人护理，或者胎儿出生后因畸形需要护理，就会产生护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 残疾生活补助费 - 若胎儿出生后因畸形构成残疾，根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 残疾用具费 - 因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。比如胎儿因畸形需要使用轮椅、假肢等辅助器具的费用。 交通费 - 患者和必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住宿费 - 患者确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，患者本人及其陪护人员实际发生的住宿费，按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 精神损害抚慰金 - 医院误诊导致胎儿畸形，会给患者及其家属带来巨大的精神痛苦，因此可主张精神损害抚慰金。按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。 影响赔偿金额的关键因素 误诊的过错程度 - 通过医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定来确定医院在误诊过程中的过错比例。若医院完全过错，可能需承担全部赔偿责任；若存在一定过错，按过错比例分担赔偿。例如，医院过错比例为80%，则需承担80%的赔偿金额。 胎儿畸形的严重程度 - 畸形程度越严重，所需的治疗费用、护理费用等就越高，赔偿金额也会相应增加。如胎儿只是轻微畸形，治疗和康复相对简单，费用较低；若为严重的先天性心脏病、神经管缺陷等，可能需要长期治疗和护理，赔偿金额会大幅提高。 当地的经济水平 - 不同地区的经济发展水平不同，各项赔偿标准也有差异。经济发达地区的居民年平均生活费、职工年平均工资等较高，相应的残疾生活补助费、误工费等赔偿金额也会比经济欠发达地区高。衡阳封云凯律...
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律师说法·医疗纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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