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工伤赔偿二级残废标准是多少钱一个月
[律师回复] 工伤赔偿中对于二级残废的标准,通常包括多个方面的费用计算。 首先是一次性伤残补助金,根据相关规定,二级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的25个月。这意味着如果劳动者的月工资为5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×25=125000元。 除了一次性伤残补助金,还有每月的伤残津贴。二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%。假设劳动者月工资仍为5000元,那么每月的伤残津贴就是5000×85%=4250元。 此外,在医疗费用方面,包括住院费、药品费、治疗费等,按照实际发生的费用由工伤保险基金支付。如果需要进行康复治疗等后续费用,也会根据具体情况进行相应的报销和支付。 同时,用人单位还需承担一些其他费用,如停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期工资按照原工资待遇发放,一般不超过12个月;护理费根据护理等级确定,由用人单位支付。 总之,工伤赔偿二级残废的标准涉及多个方面的费用,具体金额会根据劳动者的工资水平等因素而有所不同。在实际操作中,需要依据相关法律法规和具体情况进行计算和确定。
湘潭法务
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重庆职工因病死亡赔偿标准是多少
[律师回复] 职工要是因病死亡了,他的直系亲属能够领取丧葬补助金和抚恤金。下面给您说说具体标准: 1. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 抚恤金标准: - 配偶每月能领工资的40%。 - 其他亲属每人每月领30%。 - 要是孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准基础上再增加10%。 另外,核定的各供养亲属的抚恤金加起来,不能高于因工死亡职工生前的工资。 不过要注意啦,具体标准可能各个地区不太一样,得按照当地的相关规定来执行。
湘潭法务
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工伤赔偿保险公司能赔多少
[律师回复] 工伤赔偿金额得看具体情况来定。主要有这些赔偿项目: 1. 医疗费:按实际花出去的钱报销。 2. 停工留薪期工资:按照受伤前的工资标准来发放。 3. 伤残津贴:根据伤残等级确定。像一级伤残是本人工资的90%,二级伤残是85%,然后依次递减。 要是工伤造成职工死亡,其近亲属能领这些钱: 1. 丧葬补助金:是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金:按职工本人工资的一定比例发。 3. 一次性工亡补助金:标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 不同地区以及不同的工伤情况,赔偿标准可能不太一样。具体的赔偿数额得按照当地的法律法规,再结合实际情况去计算。
湖南法务
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雇人干活自己摔伤谁的责任大
[律师回复] 1. 要是雇主和雇工之间是雇佣关系,一般来讲,雇主得承担赔偿责任。这是因为雇主有保障雇工在雇佣活动中人身安全的义务。 2. 不过呢,如果雇工在干雇佣活动的时候,是故意或者有重大过失的,比如说明明知道有危险,还偏要冒险作业,这种情况下,雇主的赔偿责任就能减轻一些。 3. 要是雇工自己有过错,像违反安全规定之类的,雇主的赔偿责任也会相应减轻,但雇主还是得承担一部分赔偿责任。 4. 具体怎么划分责任,得把双方的过错程度等各种因素综合起来考虑。 总之,不能一下子就说谁的责任更大,得按照具体的情况去分析、去判定。
湖南法务
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工伤仲裁赔偿金额由谁计算出来
[律师回复] 工伤仲裁赔偿金额一般是由劳动仲裁机构或者专业的劳动仲裁员,按照相关法律法规以及具体案件的实际情况来计算的。 1. 确定赔偿项目:会参照《工伤保险条例》等相关法规,明确各项赔偿项目。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等,这些都是常见的赔偿项目。 2. 计算具体金额:根据工伤职工的受伤状况、工资收入水平以及伤残等级等多方面因素,分别算出各个项目具体该赔多少。 3. 综合考量裁决:劳动仲裁员会全面考虑双方提供的证据以及法律适用等情况,保证赔偿金额的计算既准确又合理。而且,双方当事人在仲裁的时候,能够就赔偿金额进行举证和辩论,让仲裁员可以做出公正的裁决。 总之,工伤仲裁赔偿金额的计算是非常严谨的,一切都要依据法律来进行,就是为了切实保障工伤职工的合法权益。
湖南法务
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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律图法律咨询
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