合同事务 法律问答
78.3
万
解答量
1293
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
只要签了合同就生效吗[律师回复] 法律分析： （1）合同生效有其法定条件。行为人具备相应民事行为能力是基础，这意味着当事人要能清楚认知并承担自己行为的法律后果。 比如达到一定年龄且精神正常的自然人，以及具有相应经营权限的法人等。 （2）意思表示真实不可或缺，任何一方通过欺诈、胁迫手段让对方签订合同，都破坏了意思表示的真实性，影响合同效力。 （3）合同内容必须合法合规，不触碰法律、行政法规强制性规定的红线，同时不能违背公序良俗。 （4）合同附生效条件或期限时，需按规定等待条件成就或期限届至才生效。 （5）格式条款和无处分权人订立的合同存在特殊效力情况，要格外留意。 提醒： 签订合同前仔细审查合同是否满足生效要件，遇特殊条款或情况及时咨询法律专业人士 。律图娄底
5解答 3.1w浏览 -
仲裁条款无效合同其他条款怎么办[律师回复] 法律分析： （1）仲裁条款独立性是一项重要原则。合同整体无效时，仲裁条款只要不存在法定无效情形，便继续有效。因其核心目的在于确定争议解决途径，与合同其他具体权利义务约定相区分。 （2）对于合同其他条款，需先审查是否存在法定无效、可撤销等状况。若存在，按照对应规则处置；若不存在此类问题，且满足合同生效一般要件，这些条款就具有法律效力，双方要依约履行。 （3）当后面履行出现纠纷，因仲裁条款有效，需通过仲裁程序解决。仲裁机构会对合同其他有效条款的解释与执行等争议进行裁决。 提醒： 签订合同时要重视仲裁条款的拟定，确保其有效性。若对合同条款效力存疑，建议咨询法律专业人士。湖南法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****3477
150****2605
132****6770
