公司经营 法律问答
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破产前占有改定的算破产财产吗[律师回复] （一）确认占有改定约定的合法性与有效性，查看约定是否符合法律规定的形式和实质要件，以判断所有权是否转移。 （二）核实动产所有权是否已依法转移给受让人，可通过相关合同、文件等进行证明。 （三）若对占有改定约定及所有权转移情况存在疑问，可咨询专业法律人士获取准确判断。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第三十条规定，破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。若占有改定使动产所有权已转移给受让人，该财产不再属于债务人，不应算入破产财产；若所有权未转移仍属债务人，则应算破产财产。湖南法务
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法院执行破产清算管理公司咋处理[律师回复] 结论： 管理公司作为债务人在法院执行破产清算时需配合工作，若违规或有损害债权人利益行为，相关人员要担责，应积极配合保障权益。 法律解析： 依据相关法律，在破产清算程序中，管理公司作为债务人有诸多配合义务。要向管理人移交财产、印章、账簿、文书等资料，如实回答询问，妥善保管财产等。管理公司有关人员未经法院许可不得离开住所地，若承担个人责任，在破产程序终结后一定期限内不得担任企业董监高。若管理公司隐匿、转移财产等损害债权人利益，法定代表人和其他责任人员需承担赔偿责任。积极配合破产清算程序，既有利于保障债权人的合法权益，也有助于管理公司妥善处理后续事宜。如果您所在的管理公司面临破产清算相关问题，或者对自身在此过程中的责任和义务有疑问，可向专业法律人士咨询。湖南法务
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破产法补偿金是按什么方法计算的[律师回复] （一）计算经济补偿要明确劳动者在本单位的工作年限，每满一年就按一个月工资标准补偿。 （二）工作年限六个月以上不满一年的，按一年算来支付一个月工资补偿；不满六个月的，支付半个月工资补偿。 （三）月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （四）如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。湘潭法务
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破产公司债权怎么承担[律师回复] （一）公司破产时，债权人应及时关注法院公告，按管理人要求在规定时间内申报债权，避免错过申报期限。 （二）了解债权承担顺序，清楚自己的债权属于哪一顺位，以便合理预期受偿情况。 （三）破产财产不足以清偿同一顺序债权时，要明白按比例分配的规则，做好心理准备。 （四）破产程序终结后，留意公司是否存在可追加分配的财产，若有可在规定期限内请求追加分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。湘潭法务
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