劳动纠纷 法律问答
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劳动关系必须先仲裁才能申诉吗[律师回复] 结论： 多数劳动关系纠纷需先经过仲裁程序，对仲裁裁决不服的才能向法院提起诉讼，但存在例外情形，某些劳动争议可直接向法院起诉。 法律解析： 1、一般情况下，仲裁是劳动争议解决的前置程序。这是因为仲裁机构有专业的仲裁员，能依据法律法规和劳动政策公正裁决，可高效、专业地处理劳动纠纷，保障当事人合法权益。通过仲裁前置，能分流案件，减轻法院审判压力，使劳动争议得到更及时的处理。 2、不过，也有特殊情况。法律明确规定了一些劳动争议可以不经过仲裁，直接向法院起诉。例如，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，可直接起诉。 如果您遇到劳动关系纠纷，不确定是应先仲裁还是可直接起诉，建议您向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。湖南法务
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劳动仲裁一般多久拿到工资[律师回复] 结论： 劳动仲裁拿到工资的时间不确定，需视具体情况而定。一般裁决生效后用人单位应15日内付工资，不履行劳动者可申请强制执行，正常2 - 6个月执行完毕，但会受法院效率等影响；若仲裁裁决被起诉，进入执行阶段时间会延长。 法律解析： 1、劳动仲裁裁决生效后，根据相关法律规定，用人单位需在15日内履行支付工资义务。这是保障劳动者合法权益的明确要求。 2、若用人单位未按时履行，劳动者有权向法院申请强制执行。《民事诉讼法》等相关法律为这一执行程序提供了依据，通常执行时间在2 - 6个月左右，但各地法院案件数量、工作效率等不同，会使实际执行时长产生差异。 3、当仲裁裁决被一方提起诉讼时，需走完诉讼程序才进入执行阶段，这必然会使拿到工资的时间延长。 如果您在劳动仲裁及后续执行过程中遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。湘潭法务
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劳动仲裁的律师费可以让公司出吗[律师回复] 结论： 一般情况下，劳动仲裁的律师费由劳动者自行承担，公司无承担义务，但存在约定或裁决等特殊情形时公司需承担，若无则劳动者要求公司承担缺乏依据，部分特殊情况如法律援助案件等另有规定。 法律解析： 1、通常而言，按照法律规定，劳动仲裁的律师费由委托方也就是劳动者自己来承担，法律没有强制要求公司必须承担这笔费用。 2、若双方在劳动合同中事先约定了由公司承担律师费，或者劳动仲裁调解、裁决书中明确要求公司承担，那么公司就应当按约定或裁决执行。 3、在一些特殊情形下，比如法律援助案件，可能会依据相关规定由政府或其他机构承担部分或全部律师费。 需要注意的是，具体情况需具体分析。如果您在劳动仲裁律师费承担问题上遇到困惑，建议您向专业法律人士或者我进一步咨询，以保障自身合法权益。湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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