工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿二级残废标准是多少钱一个月[律师回复] 工伤赔偿中对于二级残废的标准，通常包括多个方面的费用计算。 首先是一次性伤残补助金，根据相关规定，二级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的25个月。这意味着如果劳动者的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×25=125000元。 除了一次性伤残补助金，还有每月的伤残津贴。二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%。假设劳动者月工资仍为5000元，那么每月的伤残津贴就是5000×85%=4250元。 此外，在医疗费用方面，包括住院费、药品费、治疗费等，按照实际发生的费用由工伤保险基金支付。如果需要进行康复治疗等后续费用，也会根据具体情况进行相应的报销和支付。 同时，用人单位还需承担一些其他费用，如停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期工资按照原工资待遇发放，一般不超过12个月；护理费根据护理等级确定，由用人单位支付。 总之，工伤赔偿二级残废的标准涉及多个方面的费用，具体金额会根据劳动者的工资水平等因素而有所不同。在实际操作中，需要依据相关法律法规和具体情况进行计算和确定。湘潭法务
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在公司上班腿骨折了怎么赔偿的[律师回复] 1. 先确定是不是工伤。要是在工作时间、工作场所，因为工作的原因把腿弄骨折了，通常就能认定是工伤。 2. 接着要申请工伤认定。这个得让用人单位在事故发生那天开始算，30天内去申请。要是用人单位没去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，要在1年之内去申请。 3. 然后得进行劳动能力鉴定。通过这个确定伤残等级，再按照伤残等级享受对应的工伤待遇。 4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金这些都包含在内。 5. 医疗费这些实际花出去的钱，由工伤保险基金来付。停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发。一次性伤残补助金的具体金额，得看伤残等级来定。 6. 如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那所有的赔偿责任都得用人单位来承担。湖南法务
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工伤劳动合同拿不到钱怎么办[律师回复] 若工伤后通过劳动合同拿不到钱，可按下面这些方法来解决： 1. 确认劳动关系：要留存和工作有关的证据，像工资条、考勤记录这类的都留好。 2. 申请工伤认定：用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是用人单位没申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织要在1年内申请。 3. 认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 4. 依据鉴定结果享受工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来付。 5. 要是协商解决不了，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼。律图娄底
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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