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劳务派遣死人有赔偿吗
[律师回复] 若劳务派遣雇员不幸在工作期间离世,则该事故所引发的各项费用将有法律规定由工伤保险基金负责补偿给他们的亲戚家人,具体包括丧葬补助金、抚养亲属抚恤金以及一笔一次性的工亡补助金。而若用人单位由于疏忽并未为其员工按时足额地交纳工伤保险费,那么这部分责任也将由用人单位自行承担。依照法规要求,用人单位需要确保按本单位全体员工工资总额的比例,根据社会保险经办机构核定的相应费率,及时缴纳工伤保险费。
湖南法务
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律师说法·劳动纠纷
劳动争议仲裁有效时间从什么时候起计算
我国法律规定,劳动纠纷仲裁时效为一年,自权益受侵害之日起计算。劳动关系续存期间,拖欠报酬争议不受此限。但劳动关系终止后,劳动者需在一年内申请仲裁,逾期则不受保护。
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2024-11-08
劳动仲裁
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用人单位违反劳动合同法解释一下应承担哪些责任?
根据《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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2024-11-07
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前期物业管理服务协议怎么写
本协议当事人:甲方,乙方,前期物业管理是指:自房屋出售之日起至业主委员会与物业管理企业签定的《物业管理合同》生效时止的物业管理。本物业名称。房屋坐落。第一条,双方的权利和义务。第二条,物业管理服务内容。第三条,物业管理服务质量。第四条,物业管理服务费用。第五条,其他有偿服务费用。
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2024-11-06
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