工伤赔偿 法律问答
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单位只买了商业险没买工伤怎么赔偿[律师回复] 单位未依法购买工伤保险仅购买商业险存在诸多问题。首先，单位需承担员工工伤的全部赔偿责任，这是法定要求。其次，商业险赔偿不能替代工伤赔偿。 1. 员工工伤赔偿方面，单位应严格按照《工伤保险条例》规定的项目和标准赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项费用。即便员工已从商业险获得部分赔偿，单位仍需承担法定赔偿责任。 2. 商业险赔偿方面，其依据保险合同约定执行。若与工伤赔偿范围重合，如医疗费用，单位不能以此为由免责，商业险赔偿只能作为单位赔偿责任的补充减轻。 建议单位依法购买工伤保险，以降低自身风险和经营成本，保障员工权益。同时，员工应清楚自身权益，积极维护合法赔偿。5解答 5w浏览
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工伤保险属于个人财产吗[律师回复] （一）对于工伤保险待遇中的伤残津贴、一次性伤残补助金等对工伤职工个人身体伤害的补偿项目，职工应明确这是自己的个人财产，要注意保护自身权益，防止他人随意剥夺或侵占。如果遇到这种情况，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。 （二）在工伤职工死亡的情况下，其近亲属在领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等时，要了解相关法律规定，按照规定在近亲属间进行合理分配。一般来说，丧葬补助金主要用于丧葬支出；供养亲属抚恤金是对符合条件的亲属的生活保障，应分配给依靠死者生前供养且符合条件的亲属；一次性工亡补助金可根据亲属与死者的关系、生活紧密程度等因素进行合理分配。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇等相关工伤保险待遇，其中伤残津贴、一次性伤残补助金等是对工伤职工个人的补偿。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些待遇的分配应遵循相关规定。律图怀化
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单位未缴纳社保工伤如何赔偿[律师回复] 单位未缴纳社保发生工伤，职工权益仍有保障，相关赔偿情况明确。 1. 工伤认定方面：职工可向劳动保障部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等证据材料。即便单位未缴社保，也不影响工伤认定程序的正常进行。 2. 赔偿责任方面：原本由工伤保险基金支付的项目，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，均转由用人单位承担。同时，职工停工留薪期间，用人单位要保证其工资福利待遇不变。 解决措施及建议：若用人单位拒绝承担赔偿责任，职工应勇敢维权。先收集相关证据，如工伤诊断证明、工资条等。再通过劳动仲裁、诉讼等法律途径，要求用人单位按工伤保险待遇标准赔偿，以维护自身合法权益。律图湘西
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临时工伤如何赔偿标准[律师回复] 临时工工作受伤确属工伤范畴。其认定需遵循一定程序，赔偿也有明确规定。 1. 工伤认定方面：用人单位应在事故发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，若用人单位未申请，临时工本人可在1年内提出申请。 2. 赔偿项目方面：医疗费按实际支出报销；停工留薪期工资，单位需按原工资福利待遇按月支付；构成伤残的，有相应补偿，如十级伤残为7个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 3. 责任承担方面：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。 建议用人单位依法为临时工缴纳工伤保险，临时工受伤后要及时申请工伤认定，妥善保留相关费用凭证，以保障自身合法权益。律图怀化
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工伤赔偿是按照工资计算吗[律师回复] （一）关于按工资计算的工伤赔偿项目： 一次性伤残补助金：是根据伤残等级，按本人工资的一定月数计算。比如一级伤残为27个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。计算时要准确核算这12个月的缴费工资，以确定合理的补助金数额。 停工留薪期工资福利待遇：保持不变，按照职工原来的工资标准发放，一般以职工受伤前的工资为准。企业需要按照职工正常工作时的工资水平支付这期间的工资，包括基本工资、奖金、津贴等各种常规收入。 （二）关于不按工资计算的工伤赔偿项目： 工伤医疗费用：按照实际发生的合理医疗支出计算。职工应妥善保存好所有的医疗费用票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等，以便准确核算医疗费用。同时，这些费用需要是合理且必要的，比如不能是过度医疗产生的费用。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。5解答 4.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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