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两夫妻欠贷款被执行，被执行后，还能办理离婚吗？[律师回复] 两夫妻在被执行阶段仍然可以办理离婚。 在我国，离婚是公民的一项基本权利，法律并没有限制处于被执行状态的夫妻不能离婚。离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式： 协议离婚 ：如果夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成一致意见，可以共同到婚姻登记机关申请离婚登记。经过冷静期等法定程序后，即可办理离婚手续。 诉讼离婚 ：若夫妻一方不同意离婚或者就相关问题无法达成一致，另一方可以向法院提起离婚诉讼。法院会根据具体情况进行审理并作出判决。 不过需要注意的是，夫妻共同债务并不会因为离婚而消灭。即使夫妻离婚，债权人仍然有权要求夫妻双方共同偿还在婚姻关系存续期间产生的共同债务。在离婚时，夫妻双方可以对债务的承担进行约定，但该约定仅对夫妻双方具有约束力，不能对抗债权人。如果一方承担了超过其应承担份额的债务，可以依据离婚协议或法院判决向另一方追偿。衡阳封云凯律...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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