工伤赔偿 法律问答
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上班受伤公司不报工伤怎么办[律师回复] （一）确认申请时间：如果公司不报工伤，你要清楚自己申请工伤认定的时间。一般来说，公司应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若公司未按规定申请，你或者你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （二）准备证明材料：收集和准备好相关的证明材料，像劳动合同，这能证明你和公司存在劳动关系；还有医疗诊断证明，用来证实你的受伤情况等，这些材料是支持你工伤认定申请的关键。 （三）提交申请：带着准备好的材料，前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，按照要求和流程提交工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图湘西
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申请工伤企业要承担多少[律师回复] 被认定为工伤后，企业承担责任确因情况不同而有所差异。 1. 工伤认定前，对于符合规定的急救、诊断等相关费用，企业可能需先行垫付，以保障职工能及时得到救治。 2. 企业依法缴纳工伤保险时，工伤待遇大部分由基金支付，像医疗、康复费用及住院伙食补助等。但企业也要承担部分费用，比如停工留薪期要按原工资福利待遇支付工资，职工生活不能自理且在停工留薪期需护理的，企业要负责护理。 3. 若企业未依法缴纳工伤保险，原本由基金支付的费用都转由企业承担。 建议企业依法及时缴纳工伤保险，避免因未缴费而承担巨额费用风险。同时，要熟悉工伤相关规定，妥善处理工伤职工待遇问题，保障职工权益，也维护企业自身利益。5解答 3.9w浏览
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工伤申请认定要交钱吗[律师回复] 工伤申请认定确实无需缴费。这是保障职工合法权益的重要规定，确保职工在遭受工伤或患职业病后，能顺利申请认定，获得应有的保障。 1. 单位申请方面：职工发生相关事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这有助于及时启动认定程序，保障职工权益。 2. 特殊情况申请方面：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。这为职工提供了兜底保障。 建议职工及用人单位熟悉相关规定和申请流程，注意申请时间节点，准备好所需材料，确保工伤认定申请顺利进行。律图湘西
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工人下班路上被车撞算工伤吗[律师回复] 《工伤保险条例》明确规定，当工人在下班回家的路上遭遇非本人主要责任的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等交通工具上发生事故并受到伤害时，就应当被认定为工伤。这里有两个关键条件必须满足，一是“上下班途中”，通常指的是合理的上下班路线，并且是在合理的时间范围内。二是“非本人主要责任”，这要依据交通事故责任认定来确定，如果工人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。比如说，某工人在下班路上不幸被车撞了，假如经过相关部门的认定，此次事故中工人并非主要责任方，那么他就符合上述条件，能够被认定为工伤，从而可以依法享受工伤保险待遇。反之，如果经认定工人在此次事故中负主要责任或全部责任，那么他就不能被认定为工伤。这一规定旨在保障工人在特定情况下的合法权益，让他们在因工作原因受到伤害时能够得到应有的补偿和保障。湘潭法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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