债权债务 法律问答
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广州-梁广...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
广州-陶雄...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
广州-刘婉...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
广州-梁广...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
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公司借款属于劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司借款不属于劳动仲裁范畴，借款纠纷应通过协商、调解、民事诉讼等方式解决。 法律解析： 劳动仲裁主要针对用人单位与劳动者因劳动关系产生的争议，像劳动合同相关事宜以及工资、社保、工伤待遇等问题。而公司借款属于民事借贷关系，是平等主体基于借款合同产生的债权债务纠纷，不在劳动仲裁处理范围内。当出现公司借款纠纷时，当事人可先尝试协商、调解，若无法解决，可启动民事诉讼程序。进行民事诉讼要遵循相应程序，准备好相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼来维护权益。如果您在公司借款或其他法律事务方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确、有效的法律建议。广州法务
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普通合伙人对合伙企业的债务如何承担[律师回复] 结论： 普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，合伙企业先以全部财产清偿债务，不足时普通合伙人用个人财产承担。 法律解析： 根据法律规定，合伙企业债务先由合伙企业的全部财产进行清偿。当合伙企业财产无法清偿到期债务时，普通合伙人要承担无限连带责任。无限责任意味着合伙人并非仅以出资额为限承担责任，而是以个人全部财产对债务负责；连带责任是指每个合伙人都有义务清偿全部债务，债权人可向任一合伙人主张权利，该合伙人清偿后，能就超过自身应承担部分向其他合伙人追偿。这种责任承担方式主要是为了保护债权人利益，增强合伙企业信用。如果在合伙企业债务承担方面遇到疑问或有相关法律事务，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且专业的法律建议和帮助。广州法务
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当公司欠债股东需承担何种责任[律师回复] （一）股东要确保按公司章程规定足额出资，避免因出资不实承担补足差额和违约责任。 （二）股东不能滥用公司法人独立地位和股东有限责任去逃避债务，否则会对公司债务承担连带责任。 （三）公司解散时，股东需依法履行清算义务，防止因未履行义务导致公司财产损失而承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。汕头法务
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企业借款合同有效条件是什么[律师回复] 结论： 企业借款合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法合规、形式符合要求等条件，且企业间为生产、经营需要订立的民间借贷合同不存在法定无效情形时，合同有效。 法律解析： 从法律角度来看，主体适格是合同有效的基础，具有相应民事行为能力且能独立担责的企业才有资格签订借款合同。意思表示真实保障了合同是双方自愿达成的，避免了因欺诈、胁迫等情况导致合同的不公平。内容合法合规使得合同不与法律、行政法规的强制性规定冲突，也不违背公序良俗，像借款用途必须合法。形式符合要求则是遵循法律、行政法规规定或当事人约定的特定形式。依据民法典等相关法律，企业间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，只要不存在法定无效情形，就会被认定为有效。如果您对企业借款合同是否有效存在疑问，或者在签订、履行合同过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询。广州法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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