公司经营 法律问答
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番禺区-广东...律师17分钟前解答了“公司经营”问题
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公司申请破产要满足哪些条件[律师回复] 结论： 公司申请破产需满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力两个条件，可由债务人、债权人及清算责任人提出申请。 法律解析： 公司破产是有严格条件的。不能清偿到期债务意味着债务到期，债权人请求偿还，而公司却无力支付。资产不足以清偿全部债务是公司资产总值低于负债总额；明显缺乏清偿能力是虽资产略多于债务，但因资金周转等问题无法及时偿债。破产申请的主体多样，债务人申请要备齐财产状况说明、债务清册等资料，债权人申请要证明债权存在及债务人不能偿债。了解这些法律规定，能让大家更清楚公司破产的流程和条件。若在公司经营或债务相关事宜中遇到问题，不确定是否符合破产条件或不知如何申请，建议向专业法律人士咨询，以便合法合规地处理问题。汕头法务
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企业进入破产清算后应注意什么问题[律师回复] 结论： 企业进入破产清算需严格遵守法定程序，全面清查资产，按顺序清偿债务，妥善处理未履行合同，管理人员应尽忠实勤勉义务。 法律解析： 从程序上看，企业破产清算有法定流程，及时通知债权人申报债权、向法院和债权人会议报告工作、配合管理人工作是法律规定的必要步骤，这能保障债权人的知情权和参与权。资产处理方面，全面清查资产并如实登记，防止隐匿、转移或非法处置资产，积极追收债权，是为了确保企业资产能最大程度用于债务清偿。债务清偿按照法定顺序进行，先清偿破产费用和共益债务，再依次清偿职工工资等、社会保险费用和税款、普通债权，体现了法律对不同权益的保护顺序。对于未履行完毕的合同，根据情况决定继续履行或解除，以平衡各方利益。企业管理人员若不尽忠实和勤勉义务，利用职权获取不当利益，需承担相应法律责任。若企业在破产清算过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以确保清算工作合法合规进行。汕头法务
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公司清算的具体步骤有哪些[律师回复] 结论： 公司清算需依次完成成立清算组、开展清算工作、通知债权人申报债权、制定并执行清算方案，最后进行注销登记。 法律解析： 公司清算有严格的法律流程。首先要在解散事由出现十五日内成立清算组，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成。接着清算组开展接管财产、了结业务等清算工作。成立之日起十日内要通知债权人，并六十日内在报纸公告。之后清理公司财产、编制报表制定清算方案，报相关部门确认。执行清算方案时按顺序支付费用、清偿债务、分配剩余财产。最后完成注销登记，公司终止。若在公司清算过程中遇到任何法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保清算工作合法合规进行。广州法务
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破产债权清偿的顺序是什么[律师回复] 结论： 破产债权清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工债权、欠缴的除职工相关外的社会保险费用和所欠税款、普通破产债权，财产不足清偿同一顺序时按比例分配，且若不足以清偿所有破产费用和共益债务，先清偿破产费用。 法律解析： 依据相关法律规定，这样的清偿顺序是为了保障破产程序的顺利进行和各方的合法权益。破产费用和共益债务因是为全体债权人利益和使债务人财产受益产生，所以优先由债务人财产随时清偿。职工债权涉及职工的基本生活保障，排在第二顺位。欠缴的社会保险费用和税款关乎社会公共利益，位列第三。普通破产债权则处于最后。当财产不足以满足同一顺序的所有清偿要求时按比例分配，能保证公平性。若您在破产债权清偿方面有疑问，可向专业法律人士进行咨询，以确保自身权益得到合法维护。广州法务
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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