婚姻家庭 法律问答
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深圳-宛鹏...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
深圳-涂萍...律师9分钟前解答了“婚姻家庭”问题
深圳-季文...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
深圳-邢世...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
深圳-王蒙...律师16分钟前解答了“婚姻家庭”问题
文罗丹律师
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广东鹏浩律师事务所/主办律师
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婚前协议的法律效力涵盖范围有多大[律师回复] 结论： 婚前协议内容合法、为双方真实意思表示且形式符合要求，在约定范围内具有法律效力，但不能违反法律强制性规定和公序良俗，存在欺诈、胁迫等情形时受损害方有权撤销。 法律解析： 婚前协议能在财产约定、债务承担、继承权益等方面进行约定。财产约定可明确婚前及婚后财产归属，对双方有法律约束力；债务承担的约定不能对抗善意债权人。然而，婚前协议不能违背法律强制性规定和公序良俗，限制人身权利的条款通常无效。若协议存在欺诈、胁迫等情况，受损害方可以请求撤销。所以，一份有效的婚前协议需要满足内容合法、意思表示真实、形式符合要求等条件。如果您在婚前协议方面有任何疑问，或不确定协议内容是否合法有效，欢迎向专业法律人士咨询。律图汕尾
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婚前协议生效不怎么办[律师回复] 结论： 婚前协议生效却不履行，可先协商，协商无果可调解，调解不成可起诉，对方不履行生效判决可申请强制执行。 法律解析： 依据民法典规定，依法成立的合同受法律保护，婚前协议生效后对双方具有法律约束力。当一方不履行协议时，先与对方沟通协商并保留记录，这是解决问题较温和的方式。若协商不成，请求第三方调解能借助中立力量促使双方达成一致。若调解仍无法解决，向法院提起诉讼是维护合法权益的有效途径，法院会根据事实和法律作出公正判决。若对方不履行生效判决，申请强制执行可通过法院强制手段保障协议权利实现。若遇到婚前协议履行相关问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律帮助。广州法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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