公司经营 法律问答
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股份公司的股票应当记载哪些事项[律师回复] 结论： 股份公司股票应记载公司名称、成立日期、股票种类等主要事项，发起人股票还需标明发起人股票字样，这些记载事项具有重要法律意义。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，公司所签发的证明股东所持股份的股票，详细、准确记载相关事项是法定要求。记载公司名称、成立日期能让股东明确持股公司的具体情况；标注股票种类、票面金额及代表的股份数，可精准确定股东的股权比例和权益；股票编号便于对股票进行识别和管理，对于发起人股票标明字样也有助于区分不同股东身份。这些记载事项不仅保障了股东的合法权益，还有助于维护公司股份发行和交易的正常秩序。若在股份公司股票发行和交易过程中，你对相关记载事项存在疑问，或是遇到其他法律相关难题，欢迎向专业法律人士咨询。广州法务
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合伙股权投资分配标准是什么[律师回复] 结论： 合伙股权投资分配无固定标准，要综合出资比例、劳务与技术、资源贡献等因素确定，且需签订书面协议明确相关事宜。 法律解析： 依据民法典等相关法律规定，民事主体之间的合伙行为遵循意思自治原则。在合伙股权投资分配中，按出资比例分配股权，体现了资金对项目启动和运营的基础作用，能合理反映合伙人的资金贡献。对于以劳务或技术入股的合伙人，其投入虽无形，但对项目发展可能起到关键作用，理应通过合理评估给予相应股权。能带来关键资源的合伙人，其资源有助于项目拓展，同样应得到股权认可。而签订书面协议，明确股权比例、权利义务和退出机制等内容，是保障各合伙人合法权益、避免后续纠纷的重要手段。若在合伙股权投资分配方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。广州法务
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当股权价值为负要怎样去分割[律师回复] （一）夫妻共同财产分割负价值股权：先由双方协商，一方承接股权并担责，另一方给予补偿；协商不成由法院结合公司经营、债务成因等判决。 （二）股东内部转让负价值股权：查看公司章程规定，无特别规定则股东间可自由转让，需经其他股东过半数同意，明确债务承担。 （三）向股东以外人转让负价值股权：遵循法定程序。 （四）完成分割转让后：按法定程序修改公司章程和股东名册。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。广州法务
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当股东不同意分割股权时要怎么办[律师回复] （一）有限责任公司股东内部转让股权，无需在意其他股东是否同意，可自由与内部其他股东进行股权交易。 （二）向股东以外的人转让股权时，若其他股东不同意，不同意的股东需购买该转让的股权；若不购买，就会被视为同意转让。要是公司章程对股权转让有特别规定，就按照章程来处理。 （三）因离婚等情况涉及股权分割，非股东配偶想成为股东，需要经过其他股东过半数同意；不同意且不购买的，视为同意转让。 （四）若通过诉讼解决股权分割问题，法院会根据法律和公司章程进行判决。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。汕头法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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