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机械厂拆迁怎么补偿[律师回复] 结论： 机械厂拆迁补偿包含土地、房屋建筑物、设备搬迁安装、停产停业损失等方面补偿及搬迁奖励，补偿要公平合理，不满补偿可协商，协商不成可行政复议或诉讼维权。 法律解析： 依据相关法律规定，拆迁补偿需保障被拆迁人的合法权益。对于土地补偿，国有出让土地按剩余使用年限和市场评估价，集体土地按规定补偿，这是对土地权益的合理保障。房屋建筑物按重置成新价评估补偿，体现了对建筑价值的客观认定。可搬迁设备补偿搬迁相关费用，不可搬迁设备按重置成新价结合成新率补偿，确保了设备资产的合理赔偿。停产停业损失根据经营效益和停产时间确定，弥补了企业因拆迁造成的经营损失。部分地方设置搬迁奖励鼓励企业配合。若对补偿不满，被拆迁人有与拆迁方协商的权利，协商不成通过行政复议或诉讼维权，是法律赋予的正当途径。如果您在机械厂拆迁补偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
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律师说法·征地拆迁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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