工伤赔偿 法律问答
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工伤先伤后保医疗费怎么办[律师回复] 工伤发生在先、工伤保险参保在后的情况较为复杂，需根据不同情形区别对待。 1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。 2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。 3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。 建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。广州法务
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工伤保险赔付上限是多少[律师回复] （一）要明确所在地区的具体规定。不同地区的工伤保险赔付上限会因当地经济发展水平、工伤保险基金收支状况等因素而有所不同。可以通过当地政府的官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道，查询当地工伤保险条例实施细则等相关规定，以此确定具体的赔付上限标准。 （二）清楚伤残补助金的计算方式。伤残补助金一般以本人工资为基数计算，不同伤残等级有对应的月数规定，比如一级伤残是27个月本人工资。同时，要注意可能存在统筹地区职工平均工资一定倍数的限制情况。 （三）了解一次性工亡补助金标准。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，要关注相关统计部门公布的上一年度具体数据，以便准确计算。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，具体实施可参照各统筹地区根据当地实际情况制定的工伤保险条例实施细则等相关规定。律图潮州
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两次工伤10级怎么赔偿[律师回复] （一）关于一次性伤残补助金： 十级工伤在第一次工伤时，能够从工伤保险基金那里按照伤残等级拿到一次性伤残补助金，这个补助金的标准就是7个月的本人工资。要是之后又发生工伤，并且第二次工伤也被认定为十级伤残，那还是可以再次从工伤保险基金拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。在计算本人工资时，要依据相关规定准确确定工资数额，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 （二）关于劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况： 第一次工伤时，当出现劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同这种情况，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的，不同地区可能会有所不同，职工要关注当地的具体规定。 第二次工伤时，如果同样出现上述解除劳动合同的情况，也是可以再次获得这两项补助金的。前提是两次工伤分别都满足解除劳动合同等相应的条件，这样职工就可以分别主张相应的赔偿内容。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图佛山
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工伤赔偿金会被法院冻结吗[律师回复] 工伤赔偿金通常不会被法院随意予以冻结。一般来讲，它是专门为工伤职工的治疗以及补偿等特定用途而设立的款项，有着法律层面的保障以及专款专用的性质。就好比给工伤职工的一笔“救命钱”，专门用于他们的康复和生活保障。 不过，要是出现了特殊情况，像工伤职工卷入了法律纠纷，并且对方申请了财产保全之类的，那法院在依照法定程序和条件的前提下，是有可能对工伤赔偿金进行冻结操作的。但这必须得有足够充分的法律依据以及正当合理的理由才行。所以，总体而言，一般情况下工伤赔偿金不会被冻结，可不能一概而论，得具体结合实际的法律纠纷以及相关的法律规定来确切判断。汕头法务
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上班摔伤了有工伤赔偿吗[律师回复] 在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害，通常属工伤，有相应赔偿。 1. 工伤认定申请：用人单位应在事故发生之日起30日内提出。若未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 工伤待遇享受：认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇，如治疗工伤符合相关目录、标准的费用，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资等补偿项目。 3. 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需由其支付工伤保险待遇。 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，发生事故后按规定申请工伤认定。职工自身也应关注权益，积极配合申请及后续流程。律图佛山
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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