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电商知识产权侵权管辖权依据什么[律师回复] （一）地域管辖选择：若遭遇电商知识产权侵权，可向侵权行为实施地、侵权结果发生地或被告住所地的法院起诉。若能确定实施被诉侵权行为的网络服务器、计算机终端等设备所在地，可向该地法院起诉；难以确定时，可向被诉侵权行为的网络服务提供者所在地法院起诉；也可向被侵权人住所地法院起诉。 （二）级别管辖选择：专利、植物新品种、集成电路布图设计纠纷一审案件，可向知识产权法院、最高法院确定的中级法院和基层法院起诉；商标、著作权纠纷一审案件，可向中级以上法院起诉，若有最高法院确定的可管辖的基层法院，也可向其起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。惠州法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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