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工伤误工费每个月按时给吗
[律师回复] 关于工伤中的停工留薪期工资赔偿,有以下要点: 1. 停工留薪期工资是工伤赔偿项目之一。在劳动关系清晰、工伤认定顺利且单位正规守法时,应按时发放。 2. 停工留薪期时长依据医疗机构意见确定。期间职工原工资福利待遇不变,单位需按月支付。 3. 若单位未按时支付,劳动者可先协商解决。协商无果时,既能向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁要求支付。 4. 劳动者要留存好证明工资数额及工伤相关证据,像工资条、劳动合同、工伤认定决定书等,以备维权之需。
汕头法务
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上班第一天受伤工厂承担什么责任
[律师回复] 1. 上班第一天受伤,得先搞清楚算不算工伤。啥是工伤呢?就是在上班时间、上班地点,因为工作的事儿受伤等这类情况。 2. 要是符合工伤认定条件,工厂得担起责任。工厂要在事故发生30天内,向统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。要是工厂没按规矩申请,受伤职工或者家属、工会组织在1年内,可以直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 3. 一旦认定为工伤,工厂得承担职工符合规定的医疗费用、停工留薪期的工资福利等。若工厂给职工交了工伤保险,不少费用能由工伤保险基金付,但工厂也得协助办手续。
广州法务
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员工工伤费用谁出的
[律师回复] 1. 通常来说,当用人单位按规定给员工交了工伤保险后,很多工伤相关费用是由工伤保险基金来承担的。像治疗工伤产生的医疗费用、康复所需费用以及住院期间的伙食补助费用等,这些都在基金支付范围内。 2. 不过,也有一些费用是需要用人单位来支付的。比如在停工留薪期间,员工应享受的工资福利待遇;五级、六级伤残职工每个月能领取的伤残津贴;还有在终止或者解除劳动合同时,职工应得的一次性伤残就业补助金等。 3. 要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费,那所有工伤费用就得用人单位自己掏腰包了。这是《工伤保险条例》等相关法律明确规定的,就是为了让因工作受伤或者患职业病的职工能得到医疗救治和经济补偿。
律图汕尾
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工伤保险陪护费应该怎么算
[律师回复] 工伤保险中陪护费的计算,有这些要点: 1. 若单位派人护理,就按护理人员实际减少的收入来算陪护费。比如护理人员因护理工伤职工少挣了多少,就以此作为陪护费标准。 2. 单位没派人,由家属等护理时,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。当地护工这级别护理一天多少钱,就按这标准来。 3. 护理人数原则上是一人,但若医疗机构或鉴定机构有明确意见,就按其意见确定人数。 4. 生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,从工伤保险基金按月支付。按生活不能自理程度分3个等级,对应支付标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30% 。
律图云浮
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公司未买过工伤保险怎么处理
[律师回复] 1. 公司若没给员工买工伤保险,一旦员工出了工伤事故,那公司得担起全部的工伤赔偿责任,这是明确的。 2. 员工受伤后要赶紧去申请工伤认定。公司得在事故发生30天内提出申请,要是公司不申请,员工本人、近亲属或者工会组织在1年内,能直接向公司所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 3. 认定成工伤后,员工就可以按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准找公司要钱,像医疗费、停工留薪期工资,要是构成伤残还有伤残津贴等。 4. 要是公司耍赖不赔偿,员工可以通过劳动仲裁或者到法院起诉来维护自己的权益。
律图揭阳
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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