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中山市 打调岗+培训+旷工 违法解除较好的律师[律师回复] 3. 中山市打调岗+培训+旷工违法解除较好的律师？ "调岗+培训+旷工"三连击是典型违法解除套路，需专业劳动法律师拆解。 调岗合法性：需协商一致或基于经营需要，单方调岗可拒绝； 培训陷阱：以"不胜任"为由培训后仍解除，需先证明不胜任且经培训或调岗仍不胜任，程序缺一不可； 旷工认定：拒绝违法调岗不算旷工，单位以此解除属违法。 应对策略：收集劳动合同、调岗通知、培训记录、考勤记录，主张违法解除2N赔偿。中山市劳动争议案件可委托本地或广州律师，重点看劳动案件胜诉率而非律所规模。 如需详细咨询或委托代理，请联系吴律师：137-1566-8625（微-信-同-号）王睿琳律师
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律师说法·法律顾问
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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