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受工伤没有拿过工资按什么标准赔[律师回复] 工伤没拿到工资的赔偿标准是这样的： 1. 停工留薪期工资：原有的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 2. 伤残津贴：一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金那里按月领伤残津贴；五级、六级伤残的，保留和用人单位的劳动关系，单位要安排合适的工作。要是难以安排工作，就由用人单位按月发伤残津贴。 3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级来确定，标准是用本人工资乘以相应倍数。 另外，可能还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他赔偿项目。具体赔多少，得根据工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等因素来定。要是用人单位没依法支付工伤待遇，劳动者可以通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。汕头法务
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在工地干活腿砸断了怎么赔偿的[律师回复] 1. 先得确定雇主责任。要是存在雇佣关系，雇主是要承担赔偿责任的。 2. 赔偿范围包含不少方面，像医疗费、住院伙食补助费、护理费以及残疾赔偿金等等。 3. 医疗费是按照实际产生的医疗费用来算，后续治疗费用也得算进去。住院伙食补助费则是按照当地的标准来计算。 4. 护理费得根据护理人员的收入状况还有护理期限来确定。 5. 残疾赔偿金要根据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天开始按二十年计算。 6. 如果构成伤残，还可能会有辅助器具费、被扶养人生活费这些。 7. 要注意及时收集相关证据，像劳动合同、工资支付凭证、医疗诊断证明这类的。 8. 可以先和雇主商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。汕头法务
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55岁的人有误工费怎么赔偿[律师回复] 误工费就是因为受伤耽误工作从而失去的收入。对于55岁的人来说，赔偿误工费要考虑下面这些情况： 1. 要有医疗机构开的误工证明，用来表明因为受伤而耽误工作的具体时间。 2. 如果伤者有固定收入，那就按照实际减少的收入来算误工费。具体算法就是用误工的天数乘以每天的固定收入。 3. 要是伤者没有固定收入，就参照受诉法院所在地方相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。计算公式是：误工天数乘上相同或相近行业上一年度职工平均工资，再除以365天。 需要提醒的是，赔偿误工费得在合理的范围之内，而且要符合法律规定的条件和程序才行。惠州法务
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工伤费赔偿标准多少钱[律师回复] 工伤赔偿标准会因工伤程度等不同因素而有所不同。具体如下： 1. 赔偿项目：一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 - 医疗费按实际发生的费用来计算。 - 停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由用人单位负责支付。 - 生活不能自理的职工，护理费按照护理等级进行支付。 - 伤残津贴依据伤残等级确定，比如一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等。 2. 职工死亡情况：若工伤造成职工死亡，其近亲属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。 具体的赔偿金额要根据工伤职工的工资、伤残等级等实际情况来计算。要是有具体的工伤情况，最好咨询专业律师，这样就能得到准确的赔偿金额。汕头法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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