合同事务 法律问答
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肇庆-黄锦...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
肇庆-莫俊...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
肇庆-苏杨...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
肇庆-黄国...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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当合同不能履行资金应如何返还[律师回复] （一）因不可抗力致使合同不能履行，双方无过错，应返还未履行部分对应资金，且互不担责。此时双方应及时沟通，确认返还事宜。 （二）一方违约致合同不能履行，守约方可要求违约方返还已支付资金并承担违约责任，如赔偿利息损失。守约方需收集对方违约证据，以保障自身权益。 （三）双方都有过错，按各自过错程度分担损失、按比例返还资金。双方可先自行核算过错比例。 （四）资金返还按合同约定方式进行，未约定则先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决，由司法机关判定返还金额和方式。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。此条涵盖了一方违约致合同不能履行时应承担的责任，为上述解决方案提供了法律支撑。汕头法务
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第二次续签合同解约后赔偿方式是什么[律师回复] （一）若用人单位违法解约，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位合法解约，劳动者不能获得赔偿。 （三）若双方协商一致解约，用人单位需按上述经济补偿标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。广州法务
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合同欺诈的民事赔偿金额是多少[律师回复] 结论： 合同欺诈的民事赔偿金额依具体情况而定，一般按填平原则赔偿实际损失，经营者欺诈时消费者可主张惩罚性赔偿，确定赔偿金额需有证据，由法院结合证据和法律裁判。 法律解析： 合同欺诈赔偿遵循填平原则，旨在弥补受欺诈方的实际损失，涵盖直接损失和间接损失。直接损失是为履行合同支出的费用，间接损失是合同履行后可获得的利益。当经营者存在欺诈行为，消费者有权依据相关规定主张惩罚性赔偿，通常为购买商品价款或接受服务费用的三倍，若增加赔偿金额不足五百元，则按五百元赔偿。不过，确定赔偿金额时，受欺诈方需提供充分证据证明损失与欺诈行为存在因果关系以及损失的具体数额，法院会依据这些证据和法律规定作出裁判。如果遇到合同欺诈赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。广州法务
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