婚姻家庭 法律问答
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端州区-牛可...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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家里遭到变故该如何应对[律师回复] 结论：家中遭遇变故需根据不同情况妥善处理，亲人离世处理继承与债务，经济困难利用保险和申请救助，人身伤害收集证据索赔。 法律解析：当亲人离世时，《民法典》规定被继承人财产由法定继承人继承，及时清理遗产并办理过户手续是保障合法权益的必要步骤。同时，继承人需在继承遗产范围内承担债务清偿责任。若因突发疾病等导致经济困难，医疗保险和商业保险可按规定理赔，民政部门的社会救助也能在符合条件时提供帮助。而意外事故造成人身伤害，收集证据与责任方协商赔偿是合理途径，协商不成通过民事诉讼可要求责任方承担医疗费、误工费等赔偿。面对这些复杂的法律问题，每个人的情况可能各有不同。若你在处理家中变故时遇到法律难题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到最大程度的保障。汕头法务
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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