交通事故 法律问答
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事故出现时该如何留存对方车辆信息[律师回复] 结论： 事故出现时，可通过查看记录车牌号、车辆外观特征、获取行驶证信息、留存司机姓名和联系方式、通过交警获取保险信息等方式留存对方车辆信息，且要确保信息客观准确。 法律解析： 在事故处理中，明确对方车辆的相关信息至关重要。车牌号是车辆独一无二的标识，如同人的身份证，能准确锁定车辆。记录车辆外观特征可避免车辆混淆，进一步精准确定目标车辆。行驶证上记录着车辆所有人等关键信息，对于明确责任主体有重要意义。留存司机的姓名和联系方式便于双方后续就事故处理进行沟通协商，而保险信息则是后续理赔的关键依据。根据相关法律规定，发生事故后各方都有配合提供必要信息以妥善处理事故的义务。客观准确地留存信息才能保证后续事故认定、理赔等程序顺利进行，若信息错误可能导致责任认定困难、理赔受阻等问题。如果在事故处理留存信息过程中遇到不懂的法律问题，可向专业法律人士咨询。广州法务
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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