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我在红海劳务派遣公司派遣到华为已经 11 年了,下次能要求签订无固定期限合同吗?
[律师回复] 你好,1、连续与派遣公司签订十年以上劳动合同,你有权要求签订无固定期限劳动合同。2、你与派遣公司之间有劳动关系,与实际工作单位并无劳动合同,故,你只能要求与派遣单位签订无固定期限劳动合同。
赖贺明律师
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想了解,涉外劳务派遣资质申请条件有哪些
[律师回复] 你好,制定并实施劳动力派遣管理规章制度;注册资金不少于200万元人民币;具备稳定营业场所及相应设备设施
陶雄利律师
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劳务派遣协议能保障派遣员工的权益吗?我公司有这方面的员工
[律师回复] 您描述的比较简单,我们不能对您的案件作出准确的判断,我做过相关的案子,专业办理该纠纷事宜,你可以把相关的情况和我说下,给你一些建议,助你尽早解决问题,减少你的损失!
陈炜来律师
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劳务派遣到公司,工作了二十来天,没有转正,领导看我产量做的少,直接叫我走人,然后跟公司文员说我是自离,13+7只给13,这种情况怎么办
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到,正在进行查看和分析,我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述,尽快给予来电答解答-Y
安旭律师
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如果客户是负责采购的,她的老婆被劳务派遣公司派到供应商做普工,该客户违规吗
[律师回复] 您好,一般来说不属于违规行为。
姜远波律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-11-11
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