工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤先伤后保医疗费怎么办[律师回复] 工伤发生在先、工伤保险参保在后的情况较为复杂，需根据不同情形区别对待。 1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。 2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。 3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。 建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。广州法务
5解答 4.7w浏览 -
工伤保险赔付上限是多少[律师回复] （一）要明确所在地区的具体规定。不同地区的工伤保险赔付上限会因当地经济发展水平、工伤保险基金收支状况等因素而有所不同。可以通过当地政府的官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道，查询当地工伤保险条例实施细则等相关规定，以此确定具体的赔付上限标准。 （二）清楚伤残补助金的计算方式。伤残补助金一般以本人工资为基数计算，不同伤残等级有对应的月数规定，比如一级伤残是27个月本人工资。同时，要注意可能存在统筹地区职工平均工资一定倍数的限制情况。 （三）了解一次性工亡补助金标准。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，要关注相关统计部门公布的上一年度具体数据，以便准确计算。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时，具体实施可参照各统筹地区根据当地实际情况制定的工伤保险条例实施细则等相关规定。律图潮州
5解答 3.6w浏览 -
北京工伤险赔偿标准是多少[律师回复] 北京工伤保险赔偿标准因赔偿项目而异，需按具体规定执行。 1. 医疗费用：符合相关目录和标准的费用全额报销，确保工伤职工合理医疗支出得到保障。 2. 停工留薪期工资：单位需按月支付，工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况可延长，维护职工伤后生活。 3. 伤残津贴：根据伤残等级按比例发放，一至四级有对应比例，五、六级难以安排工作时，用人单位按月发放相应比例津贴。 4. 一次性伤残补助金：各伤残等级有明确的月数标准，按本人工资计算。 5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：五至十级终止或解除合同时可享受，标准由市政府定。 建议用人单位和职工熟悉相关标准，准确计算赔偿数额。发生工伤后，及时按规定申请认定和理赔，保障双方合法权益。广州法务
5解答 3.6w浏览
-
工伤断了三个手指怎样赔偿的[律师回复] 断手指工伤处理涉及认定、鉴定及赔偿多个环节。 1. 工伤认定：用人单位应在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此项鉴定以确定伤残等级，断三根手指可能构成不同伤残等级。 3. 赔偿项目：包含医疗费按实际报销；停工留薪期工资保持原待遇；伤残津贴（符合条件）；一次性伤残补助金依伤残等级确定；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额受伤残等级、工资及当地规定等影响。 建议用人单位及时申请工伤认定，职工注意收集相关证据，双方就赔偿协商不成时，可通过法律途径解决。广州法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
156****8126
159****1753
187****8891
