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要怎样去劳动部门申请劳动仲裁

[律师回复] 1.准备材料：备好仲裁申请书，写清双方信息、请求和理由，同时准备身份证明、劳动关系证明（如劳动合同）和证据材料。 2.确定仲裁委：一般选劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。 3.提交申请：将材料交至仲裁委办事窗口，仲裁委5日内决定是否受理并通知。 4.参加庭审：受理后按安排参加，如实陈述、提供证据。仲裁委45日内结案，复杂情况可延长15日。

汕头法务

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劳动仲裁谁可以撤诉

[律师回复] 1.劳动仲裁中申请人可撤诉，在仲裁裁决作出前，其有处分仲裁权利的自由，能决定是否撤案。不过申请撤诉时，需向仲裁委书面阐明原因和意愿，且要经仲裁委审查。若撤诉不损害国家、集体和他人合法权益，且符合法律规定，仲裁委一般会准许。 2.相关措施和建议：申请人撤案时务必谨慎思考。撤诉决定一旦作出且仲裁委准许，仲裁程序就终结了。申请人若再次以同一事实和理由申请仲裁，除有正当理由外，仲裁委通常不予受理。所以在撤案前，申请人应全面评估自身权益和后续情况，权衡利弊后再决定是否撤诉。

汕头法务

5解答 3.8w浏览
劳动仲裁赔偿怎么判

[律师回复] 劳动仲裁赔偿判定要结合具体案情与法律规定。若用人单位存在未签合同、违法解约、拖欠工资等违法行为，需承担相应赔偿责任。未签合同，自用工超一个月不满一年，应支付双倍工资；违法解约，按经济补偿标准双倍赔偿，工作每满一年支付一个月工资；拖欠工资，除支付工资外还可能加付赔偿金。解决措施和建议如下： 1.劳动者要注意收集能证明劳动关系和用人单位违法事实的证据，如合同、工资条、考勤记录等。 2.用人单位应依法规范用工，及时签订合同、按时支付工资，避免违法行为。 3.双方在仲裁过程中应积极配合仲裁委调解，以提高解决效率。

汕头法务

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上诉劳动仲裁需要什么

[律师回复] 要上诉劳动仲裁结果需向法院起诉，要满足条件并备好材料。 1.起诉条件：需在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼，同时要符合法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖规定。 2.所需材料：一是起诉状，要写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；二是仲裁裁决书，作为起诉前置程序的证明；三是证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以支持诉求；四是身份证明材料，若委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人相关身份信息。建议在规定时间内整理好材料，确保符合起诉条件，也可咨询专业人士获取帮助。

汕头法务

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劳动仲裁后被公司反诉了。

[律师回复] 劳动仲裁后，公司的反诉，主要还是打心理战，你不要担心，。公司基本是不会赢的


林振富律师

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