工伤工资补助按什么标准
[律师回复] 工伤工资补助一般是按照受伤前的工资标准来发放的。具体情况如下:
1. 停工留薪期工资待遇:受伤职工在停工留薪期内,原有的工资福利待遇不会改变,由所在单位按月支付。这个停工留薪期通常不超过12个月。
2. 特殊情况延长规定:要是伤情比较严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长停工留薪期,不过延长的时间不能超过12个月。
3. 评定伤残等级后待遇:工伤职工评定伤残等级之后,就会停发原来的待遇,然后按照相关规定享受伤残待遇。
另外,如果职工因为工作遭受事故伤害,或者患上职业病,需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,同样是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。