刑事辩护 法律问答
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贿赂85万如何判罚[律师回复] 结论： 行贿85万属“数额较大”，一般处五年以下有期徒刑或拘役并处罚金，若使国家利益受损则刑罚加重；受贿85万属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产，符合条件可从轻处罚。 法律解析： 依据法律规定，为谋取不正当利益向国家工作人员行贿85万，认定为“数额较大”，通常会面临五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚。若行贿行为让国家利益遭受重大或特别重大损失，刑罚会相应提高到五年以上直至无期徒刑，并处罚金或没收财产。而国家工作人员受贿85万，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，同时会并处罚金或没收财产。若受贿人员在提起公诉前如实供述、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生，可从轻处罚。法律对于行贿受贿行为有明确的惩处标准，大家要严格遵守法律。如果对行贿受贿相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。广州法务
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行贿二十几万有什么处罚[律师回复] （一）若涉嫌行贿二十几万，需清楚这属于行贿罪中“数额较大”，会面临五年以下有期徒刑或者拘役并处罚金的刑罚，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为。 （二）若行贿人在被追诉前，应主动交待行贿行为，以争取从轻或者减轻处罚。如果符合犯罪较轻、对侦破重大案件起关键作用或有重大立功表现等条件，还可争取减轻或免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。汕头法务
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贿赂五十几万如何判罚[律师回复] 结论： 贿赂行为中行贿和受贿判罚不同。行贿五十几万属情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金；受贿五十几万属于数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。主动交待、如实供述等情节可从轻、减轻或免除处罚。 法律解析： 依据相关法律，行贿和受贿是两种不同性质的犯罪行为，量刑标准也不同。行贿数额五十几万达到情节严重的程度，会被处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但行贿人若在被追诉前主动交待行贿行为，可从轻或减轻处罚，符合特定条件还能减轻或免除处罚。受贿五十几万属于数额巨大，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产，受贿人如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃等，可从轻处罚。如果遇到与贿赂犯罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。广州法务
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行贿八十几万能判多少年[律师回复] （一）若涉嫌行贿八十多万，要认识到这已属于行贿罪中“数额巨大”情形，可能面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （二）若有行贿行为，主动交代行贿行为是有利选择，因为在被追诉前主动交代，可从轻或减轻处罚。若犯罪较轻且对侦破重大案件起关键作用或有重大立功表现，还可减轻或免除处罚。 （三）司法机关量刑时会综合考量行贿次数、造成损失等多种因素，当事人应配合司法机关调查，如实提供相关情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。广州法务
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同时有重婚和贪污罪行会判多少年[律师回复] 结论： 重婚和贪污是不同罪名，量刑依具体犯罪事实和情节确定，若同时犯这两罪会按数罪并罚原则判刑。 法律解析： 重婚罪是有配偶重婚或明知他人有配偶与之结婚，量刑是二年以下有期徒刑或拘役。贪污罪量刑按贪污数额和情节，数额较大或有其他较重情节，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。若同时犯这两罪，依《刑法》数罪并罚原则，除判死刑和无期徒刑外，在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上酌情决定执行刑期。法律量刑严谨且依据犯罪具体情况，若面临类似法律疑问或有相关法律纠纷，可向专业法律人士包括我咨询，以便获取准确法律建议和帮助。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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