工伤赔偿 法律问答
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10年前的工伤怎么要回赔偿[律师回复] 1. 先得弄清楚工伤认定的时效问题。一般情况下，要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起1年内提出工伤认定申请。要是超过这个时间，想拿到赔偿可能就比较难了。 2. 如果没超过时效，可以通过下面这些办法去主张赔偿： - 和用人单位好好商量，让他们给支付工伤赔偿。 - 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关证据，用来证明工伤这个事儿以及造成的损失。 - 要是对仲裁的裁决不满意，就在规定时间内去提起诉讼。 3. 一定要注意留好相关证据，像工作证、工资条、就医记录等等，以后维权的时候能派上用场。 总之，得抓紧时间行动起来，及时维护自己的合法权益。要是情况比较复杂，那就咨询一下专业律师，听听他们给出的更准确的法律建议。惠州法务
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工伤赔偿怎么赔公司和保险公司各赔多少[律师回复] 工伤赔偿主要是由工伤保险基金和用人单位一起承担的。具体情况如下： 1. 工伤保险基金承担部分： 一般有医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。赔付比例和标准要按照《工伤保险条例》以及各地相关规定来执行。 2. 用人单位承担部分： 包括停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。 通常来说，工伤保险基金会承担大部分费用，用人单位承担剩下的部分。不过具体比例得根据工伤的实际情况以及各地规定确定。打个比方，像符合规定的医疗费等费用，一般由工伤保险基金全额付；而停工留薪期工资就得由用人单位来支付。广州法务
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一次性伤残补助金十级有吗[律师回复] 1. 一次性伤残补助金是给因工致残职工的一次性经济补偿。 2. 要是工伤达到十级，按照《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。也就是说，职工被认定为工伤十级后，用人单位得按照其本人工资的7倍来支付这笔补助金。这补助金是用来帮助工伤职工在因伤暂时没法劳动的这段时间维持基本生活的。 3. 要注意，具体的支付标准和程序可能各个地区不太一样。而且，除了一次性伤残补助金，可能还涉及其他相关待遇，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 4. 在实际处理的时候，建议去咨询当地的劳动保障部门或者找专业律师问问，这样就能保证自己的权益得到妥善的保障啦。汕头法务
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项目工伤险怎么赔付给员工的[律师回复] 1. 员工在工作时要是遭遇工伤，得赶紧送去医疗机构治疗，相关医疗凭证一定要留好。 2. 单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意后，申请的时间可以适当延长一些。 3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请以后，要是审核需要的话，会对事故伤害展开调查核实。这时候，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门得安排相关人员配合，如实提供情况和证明材料。 4. 认定为工伤后，员工能享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。医疗费用由工伤保险基金来付；停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给员工支付。 5. 要是员工因为工伤致残了，还能享受一次性伤残补助金等相关待遇，具体标准得看伤残等级来定。 总之，项目工伤险的赔付得按照法定程序走，这样才能保障员工的合法权益。汕头法务
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报工伤住院医药费怎么付款[律师回复] 1. 通常来说，医药费得先由个人自己掏钱垫付。 2. 接着呢，单位要在规定的时间里去提交工伤认定的申请。 3. 等劳动保障行政部门把工伤认定的决定做出来以后，单位就可以带上相关材料，到社保经办机构去申请报销医药费。 4. 社保经办机构审核没问题了，就会按照规定把相应的医药费给支付了。 5. 如果单位没有按照规定去申请工伤认定，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 6. 在申请报销的时候，得把相关的医疗费用凭证、工伤认定决定书这些材料都准备好。 总之，要及时把医药费垫付上，然后按照规定的流程去申请报销，这样才能保障自己的合法权益。惠州法务
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律师说法·工伤赔偿
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